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Analista de Remuneração e Orçamento Sênior

🕒 14 days ago
Orçamento De PessoalRemuneraçãoAnálise OrçamentáriaIndicadores Estratégicos
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📜 Description

  • Elaborar cálculos, análises e indicadores estratégicos de orçamento de pessoal.
  • Acompanhar resultados reais versus orçados com as áreas de planejamento financeiro e contabilidade.
  • Gerir sistemas de cálculo e manutenção do orçamento.
  • Desenhar e conduzir etapas do PPR, incluindo alinhamento sindical, cálculo, apuração e divulgação.
  • Apoiar programas de reconhecimento e fluxos de aprovação de posições, promoções e méritos.

🛠️ Requirements

  • Ensino superior completo.
  • Experiência com orçamento de pessoas.
  • Domínio das rotinas de remuneração.
  • Conhecimento da metodologia WTW (Willis Towers Watson) para cargos e salários.
  • Pacote Office avançado.
  • Conhecimento do sistema Hyperion é diferencial.
Full job description

Nosso objetivo: proporcionar uma oportunidade de desenvolvimento na área de Remuneração e Orçamento para talentos que gostem de desafios, tenham vontade de aprender e queiram construir uma trajetória de crescimento profissional.


Responsibilities

Principais responsabilidades e desafios:

  • Orçamento de Pessoal: elaboração, cálculo, análises e indicadores estratégicos;
  • Acompanhamento Real X Orçado junto a área de planejamento financeiro e contabilidade;
  • Gestão de sistemas de cálculo e manutenção de orçamento;
  • Atuação direta com desenho de PPR, assinatura com sindicato, cálculo, apuração e divulgação;
  • Programas de reconhecimento;
  • Atuação com workflow de aprovação de posições, promoções, méritos.


Requirements

É necessário:

  • Curso superior completo;
  • Ter atuado em orçamento de pessoas;
  • Domínio das rotinas da área de remuneração;
  • Conhecimento de metodologia de cargos e salários WTW (Willis Towers Watson);
  • Domínio do Pacote Office (avançado).


Será considerado diferencial:

  • Conhecimento do sistema Hyperion.

Deu match!? Candidate-se :)


#Fiquepordentro:

A Supera segue premiada desde 2018 no topo das 150 Melhores do Ranking GPTW, entre as maiores e melhores Indústrias Farmacêuticas certificadas pelo #GPTWBrasil.


#Diversidade de gênero, inclusão de profissionais com deficiências, diversidades étnicas, culturais, raciais, superam as adversidades, somam para a construção de uma cultura que estimule o aprendizado e trocas que geram valor.


VEM SER FAZER DESTE TIME QUE SUPERA!?

Vagasache

Analista de Remuneração Sênior

🕒 yesterday
Vagasache👥 5001 - 10,000 employees🏢 Pharmaceuticals

Administra estruturas e políticas de remuneração fixa e variável, conduz análises salariais e simulações financeiras e orienta líderes e RH em decisões de remuneração, benefícios e estrutura organizacional.

Remuneração Fixa E VariávelEstrutura De Cargos E SaláriosAvaliação De CargosProjeções E Simulações Financeiras
#vempranexa Brasil

Consultora(o) de RH | Remuneração e Benefícios

🕒 yesterday
#vempranexa Brasil👥 1001 - 5000 employees🏢 Mining & Metals

Atua como referência técnica em Remuneração e Benefícios, conduzindo análises e projetos de cargos, estruturas salariais, incentivos e políticas para apoiar decisões estratégicas e promover competitividade e equidade.

Remuneração E BenefíciosAvaliação De CargosKorn Ferry/hayArquitetura De Cargos

Partner with team leads on employee relations, performance and team development, while delivering talent cycles, supporting leadership development and guiding organisational change across an international workforce.

📍 🇩🇪 Aachen - Hybrid💼 Full-Time🎸 Senior🚑 HR Specialist📢 🇬🇧 English Required📢 🇩🇪 German Required
HR Business PartneringEmployee RelationsPerformance ManagementTalent Reviews
Anthropic

People Services Partner, Compliance

🕒 2 days ago
Anthropic👥 10,000+ employees🏢 Research Services🤝 B2B🧠 AI-native

Own and scale global People Services compliance programs, including background checks, audits, government reporting, and employee lifecycle processes, partnering across teams to create clear, reliable controls.

HR CompliancePeople OperationsHR GovernanceInternal Audits

Atua como HR Business Partner sênior, conectando as necessidades do negócio às práticas de Gestão de Pessoas e apoiando lideranças em decisões sobre estrutura, desempenho, sucessão, cultura e transformação organizacional.

HR Business PartnerGestão De PessoasPlanejamento OrganizacionalIndicadores De RH

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