Analista de Remuneração Sênior

QUE TAL FAZER PARTE DA #GERAÇÃOACHÉ E CONTRIBUIR COM O PROPÓSITO DE LEVAR MAIS VIDA ÀS PESSOAS?

A potência do Aché se reflete em quem faz o Aché acontecer.

A começar por seus colaboradores e colaboradoras. São eles e elas que irão nos levar além.

Nos orgulhamos em ser uma das 5 maiores indústrias farmacêuticas nacionais com mais de 6 mil colaboradores (as) e 4 Plantas em todo o Brasil.

Todos profissionais são bem-vindos aqui.

Estamos cultivando um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todas as pessoas são ouvidas, respeitadas e valorizadas pelo que são, porque sabemos que isso leva a uma melhor tomada de decisões, resolução de problemas e criatividade.

O Aché está de portas abertas para profissionais com quaisquer tipos de deficiência! Venha fazer parte do nosso time!

Você se identifica com o nosso propósito e tem interesse em fazer parte do nosso time? Saiba mais sobre a vaga abaixo e inscreva-se!

Somos Aché.

Somos Potência.

Responsibilities

Atividades e responsabilidades do cargo:

• Administrar a estrutura de cargos e salários, implementar e revisar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas à estratégia organizacional, garantindo equilíbrio entre competitividade externa, equidade interna e orçamento disponível.
• Elaborar projeções e simulações financeiras detalhadas para reajustes salariais, promoções e políticas de reconhecimento, provendo aderência a estratégia de negócio, minimizando impactos na estrutura e otimizando o orçamento de pessoas. Atuar na definição, gestão de políticas de remuneração variável e cálculos, incluindo bônus, incentivos de curto e longo prazo (ILP) e participação nos lucros e resultados (PPR).
• Realizar Pesquisas Salariais e de benchmarking, sendo responsável pela coleta dos dados, pesagem de novos cargos, análise dos resultados, construção e/ou atualização de tabelas salariais e apresentações executivas com a análise da competitividade externa e diagnósticos.
• Acompanhar tendências de mercado e melhores práticas em remuneração e benefícios, propondo inovações para o modelo atual da empresa.
• Executar o Programa de Reconhecimento Salarial (meritocracia), alinhados à performance individual e organizacional, e suportar os processos de avaliação de desempenho e carreira, garantindo alinhamento com as políticas de remuneração.
• Garantir conformidade com legislações trabalhistas e normas internas relacionadas à remuneração e atender as auditorias internas e externas, fornecendo dados e esclarecimentos quando necessário.
• Atuar como referência técnica para líderes e RH, fornecendo recomendações estratégicas baseadas em dados para decisões de remuneração, estrutura organizacional e programas de benefícios.
• Liderar projetos de remuneração e/ou iniciativas estratégicas relacionadas à transformação da estrutura de remuneração e benefícios, otimização de processos e garantindo alinhamento com as melhores práticas globais.

Requirements

Para esta posição é necessário ter:

• Ensino superior completo em Administração de empresas, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência com metodologias de avaliações de cargos.
• Experiência com estudo de redesenho de processo de remuneração.

Local de trabalho: Guarulhos - Rodovia Presidente Dutra, Km 222

Modelo: Presencial de segunda a quinta-feira e home office às sextas

Horário da jornada: Segunda a quinta-feira das 07h15 às 17h00 / Sexta-feira das 07h15 às 12h15.

Estamos comprometidos com a transparência em nossos processos seletivos e prezamos por uma experiência segura para nossos(as) candidatos(as). Por isso, fique atento(a) a essas dicas importantes!

Conheça nossos canais oficiais:

-Vagas e inscrições: https://vagasache.gupy.io/

-Página de carreiras do nosso site: https://www.ache.com.br/trabalhe-no-ache/

-Central de Atendimento: https://www.ache.com.br/fale-com-o-ache/cac/

Boa sorte!

#VemSerAché