Analista de Educação e Desenvolvimento Pleno

🔎Quem somos:

Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos e filantrópica que, há mais de 45 anos, se dedica com paixão a transformar a saúde dos brasileiros por meio da ciência e do cuidado.

Nosso compromisso é melhorar a qualidade de vida da população e oferecer serviços de excelência em diagnóstico, com eficiência e alta tecnologia. Atualmente, dedicamos pelo menos 60% da nossa produção para o SUS – Sistema Único de Saúde. Tudo isso para que possamos tornar e oferecer saúde de qualidade e acessível para todas e todos os brasileiros!

A ciência, o ensino e o bem-estar fundamentam nossas ações. E é com esse foco que seguimos dentro dos nosso pilares de cultura: Inovação, Partilha, Governança e Confiança!

Transformar a saúde das pessoas no Brasil por meio da ciência é o nosso propósito. Se esse desejo também pulsa em você, venha fazer parte do time AFIP!

#Vemserafip🚀

Responsibilities

Responsabilidades e Atribuições

• Atuar como consultor interno junto às lideranças, identificando necessidades e prioridades de desenvolvimento alinhadas aos objetivos do negócio.

• Conduzir diagnósticos organizacionais para identificar oportunidades de melhoria e subsidiar estratégias de desenvolvimento.

• Desenvolver programas corporativos voltados à liderança, cultura organizacional, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.

• Desenhar soluções de aprendizagem, trilhas de desenvolvimento e jornadas educacionais alinhadas à estratégia organizacional.

• Planejar e gerenciar projetos de educação corporativa, assegurando a qualidade das entregas, o cumprimento dos prazos e a aderência às necessidades do negócio.

• Definir metodologias, formatos, conteúdos e recursos educacionais adequados aos diferentes públicos e objetivos de aprendizagem.

• Definir e acompanhar indicadores estratégicos de aprendizagem e desenvolvimento, avaliando a efetividade das ações educacionais e seu impacto nos resultados do negócio.

• Avaliar os resultados das soluções implementadas e propor melhorias contínuas nos programas, processos e iniciativas de desenvolviment

Requirements

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pacote Office em nível intermediário.
• Conhecimento em plataformas LMS e ferramentas digitais de aprendizagem.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à educação corporativa.

• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento e aprendizagem, como ADDIE e 6Ds.