Analista de Treinamento Pl

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento Pl para atuar na Academia de Operações, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento das competências dos públicos operacionais da companhia. Esse(a) profissional será responsável pelo planejamento, implementação e acompanhamento de programas de capacitação, apoiando a construção de soluções educacionais, a gestão de fornecedores, a governança das trilhas de aprendizagem e a análise de indicadores de desempenho.

Responsibilities

• Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar soluções de aprendizagem voltadas aos públicos da Academia de Operações, alinhadas às necessidades do negócio e às estratégias de desenvolvimento da companhia;
• Gerenciar programas, trilhas de aprendizagem, certificações e jornadas de capacitação técnica, comportamental e de liderança operacional;
• Atuar como parceiro consultivo das áreas clientes, realizando levantamento de necessidades de treinamento e propondo soluções aderentes aos objetivos organizacionais;
• Coordenar fornecedores e parceiros educacionais, acompanhando escopo, cronograma, orçamento e qualidade das entregas;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de treinamento, aprendizagem e eficácia, gerando análises e recomendações para tomada de decisão;
• Apoiar a governança da Academia de Operações, garantindo a atualização de conteúdos, trilhas, matrizes de treinamento e processos de aprendizagem;
• Conduzir projetos corporativos de Treinamento & Desenvolvimento, assegurando entregas dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos;
• Elaborar materiais executivos, relatórios gerenciais e apresentações para lideranças e fóruns de governança.

Requirements

• Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Projetos ou áreas afins será considerada diferencial;
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Universidade Corporativa ou Gestão da Aprendizagem;
• Vivência na gestão de projetos de desenvolvimento de pessoas e implementação de programas de capacitação;
• Experiência na condução de fornecedores e parceiros externos;
• Atuação com indicadores, relatórios gerenciais e acompanhamento de resultados;
• Desejável experiência com públicos operacionais, academias corporativas ou programas de capacitação técnica.