Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants.
Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.
Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !
Après une période d’intégration immersive au sein du magasin et de l’équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d’exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 10 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d’équipe et collaboratif. Capacité d’organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu’un parcours, ce que nous recherchons avant tout c’est une personnalité !
Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + participation + mutuelle à 70% + 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Lead onsite mechanical construction teams and oversee project operations, safety, quality, scheduling, materials, and field performance across medium-to-complex projects or multiple smaller teams.
Lead and improve a women's mental health medical program by managing and developing a team of up to 40–60 PMHNPs, driving quality and operational initiatives, and providing up to 5 hours of patient care weekly.
Lead the systems, processes, tools, and team capabilities that scale value-based care programs through operational excellence, automation, resource planning, and continuous improvement.
Leads operations across a portfolio of properties, including HUD and Tax Credit communities, while hiring, coaching, and developing teams and managing budgets, finances, and stakeholder relationships.
Leads the performance and growth of multiple fitness studios, overseeing operations, financial results, team development, client experience, and local community partnerships while coaching at least 12 classes monthly.
