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ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

🕒 3 days ago
Recrutamento E SeleçãoTriagem De CurrículosHunting De CandidatosEntrevistas Por Competências
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📜 Description

  • Conduzir todas as etapas dos processos seletivos.
  • Avaliar e triar currículos e publicar vagas.
  • Buscar candidatos para oportunidades atuais e futuras.
  • Garantir feedback aos candidatos em cada etapa.
  • Enviar e negociar propostas de trabalho.
  • Acompanhar indicadores da área e elaborar pareceres de candidatos.

🛠️ Requirements

  • Ensino superior cursando ou completo.
  • Experiência em recrutamento e seleção para diferentes perfis e volumes de vagas.
  • Conhecimento de técnicas de entrevista por competências.
  • Boa comunicação oral e escrita.
  • Experiência com vagas de atendimento de alta complexidade é um diferencial.
  • Experiência com o ATS Gupy é um diferencial.
  • Interesse e conhecimento sobre o mercado de tecnologia.
  • Pensamento inovador e foco na melhoria contínua de processos.
Full job description

A Funcional Health Tech é movida pela certeza de que a Saúde é o pilar principal da vida das pessoas, por isso quebramos barreiras para promovê-la de forma sustentável.

Para realizar nosso propósito, inovamos todos os dias unindo pessoas, tecnologia e dados para prover o ecossistema da saúde com soluções que geram eficiência e sustentabilidade em toda a cadeia.

Aqui, você irá participar, de maneira direta ou indireta, da criação de novas soluções para os mais diversos serviços de saúde porque essa é a missão diária de todos nós na Funcional. Pesquisamos, criamos e fazemos acontecer, porque está em nosso DNA.

Responsibilities

Sua missão como Analista de Recrutamento e Seleção, será:

  • Conduzir todas as etapas do processo seletivo
  • Realizar avaliação e triagem de currículos
  • Publicação de vagas
  • Hunting de candidatos para atuais e futuras oportunidades
  • Garantir que todos os candidatos recebam feedback das etapas do processo
  • Envio e negociação de propostas de trabalho
  • Atualizar e acompanhar os indicadores da área
  • Elaborar parecer de candidato

Requirements

Para isso esperamos que você possua:

  • Ensino superior Cursando ou Completo
  • Experiência em recrutamento e seleção com diferentes perfis de vagas e volume de posições
  • Conhecimento de técnicas de entrevistas por competências
  • Habilidade de comunicação oral e escrita


Habilidades que vão fazer você chamar nossa atenção:

  • Experiência com vagas de atendimento de alta complexidade
  • Experiência com ATS Gupy
  • Ter interesse e conhecer sobre o mercado de tecnologia
  • Pensamento inovador e de constante melhoria de processos
MCassab Institucional

Analista Recrutamento e Seleção - Nutrição e Saúde Animal

🕒 2 days ago
MCassab Institucional👥 501 - 1000 employees🏢 Import And Export

Conduz processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e técnicas, além de coordenar etapas admissionais, apoiar gestores e acompanhar indicadores e fontes de recrutamento.

Recrutamento E SeleçãoEntrevistas Por CompetênciasBusca Ativa De CandidatosTriagem De Currículos
Ecorodovias

PESSOA ANALISTA RECRUTAMENTO E SELECAO - TEMPORARIO

🕒 2 days ago
Ecorodovias👥 1001 - 5000 employees🏢 Facilities Services

Conduz processos seletivos de ponta a ponta para vagas técnicas e administrativas de Engenharia, alinhando perfis com gestores, atraindo talentos e acompanhando pipelines e indicadores.

Recrutamento E SeleçãoLinkedin RecruiterGupyHunting
Valarian

Recruiter

🕒 yesterday
Valarian👥 11 - 50 employees🏢 Computer Software🧠 AI-native

Own end-to-end recruiting for technical and non-technical roles, building talent pipelines and partnering with leaders to scale a high-performing team while delivering an inclusive, exceptional candidate experience.

Technical RecruitmentFull-cycle RecruitingTalent SourcingLinkedin Recruiter
Checkout

Coordinator, Talent Operations

🕒 yesterday
Checkout🏢 Financial Services🤝 B2B

Coordinate end-to-end interviews across global hiring processes, serving as the main contact for candidates and connecting hiring managers, interviewers, and talent acquisition teams to improve candidate experience and operational.

Interview SchedulingCandidate ExperienceTalent Acquisition CoordinationStakeholder Communication

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