Lead software engineering teams delivering transportation software, coordinating priorities and releases with Product and Technology partners while coaching engineers and improving development practices and operational excellence.
Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software (Remoto) - 6186
📜 Description
- Liderar múltiplos squads, apoiando o desenvolvimento das pessoas com 1:1s, feedbacks e PDIs.
- Conduzir contratação, onboarding e gestão de performance.
- Acompanhar métricas de engenharia, incidentes e custos para promover entregas saudáveis e previsíveis.
- Participar de discussões sobre arquitetura, qualidade e débito técnico com equipes de backend, frontend e mobile.
- Estimular a experimentação e adoção de ferramentas e práticas de IA que melhorem produtividade, qualidade ou velocidade.
- Alinhar resultados, riscos e prioridades com stakeholders e fomentar uma cultura de ownership e melhoria contínua.
🛠️ Requirements
- Formação em TI ou experiência equivalente.
- Experiência liderando times de tecnologia, idealmente com mais de um squad.
- Repertório técnico para debater arquitetura, qualidade e trade-offs com o time, sem precisar ser a referência técnica.
- Experiência com times multidisciplinares (backend, frontend e mobile) e com práticas ágeis.
- Atualização constante sobre o ecossistema de IA aplicada a engenharia (agentes, novas ferramentas, workflows), com histórico de levar novidades para a prática.
Full job description
Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.
Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos.
Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro.
Essa vaga é para atuar no produto Checklist Fácil.
Responsibilities
- Liderar multi squads, cuidando do desenvolvimento das pessoas com 1:1s, feedbacks e PDIs. Inclui contratação, onboarding e gestão de performance, inclusive nos casos difíceis.
- Responder pela saúde e previsibilidade de entrega dos times, acompanhando métricas de engenharia (lead time, cycle time, change failure rate, incidentes) e custos (ferramentas e headcount), em parceria com Produto.
- Atuar próximo aos times de backend, frontend e mobile, participando ativamente de discussões de arquitetura, qualidade e débito técnico junto aos referências técnicas, e garantindo que as decisões estejam alinhadas ao negócio.
- Estimular a evolução contínua do uso de IA no desenvolvimento: trazer novas ferramentas, técnicas e abordagens, provocar o time a experimentar e levar para a prática o que gera ganho real de produtividade, qualidade ou velocidade.
- Fomentar uma cultura de qualidade, ownership e melhoria contínua, propondo e implementando evoluções no modelo de trabalho.
- Ser o ponto de alinhamento com stakeholders sobre resultados, riscos e prioridades dos times.
Requirements
- Formação em TI ou experiência equivalente.
- Experiência liderando times de tecnologia, idealmente com mais de um squad.
- Repertório técnico para debater arquitetura, qualidade e trade-offs com o time, sem precisar ser a referência técnica.
- Experiência com times multidisciplinares (backend, frontend e mobile) e com práticas ágeis.
- Atualização constante sobre o ecossistema de IA aplicada a engenharia (agentes, novas ferramentas, workflows), com histórico de levar novidades para a prática.
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