As a Senior People Partner, you will collaborate with APAC leaders to align people strategy with business objectives, driving organizational effectiveness and talent management.
Analista de RH SR (BP) | DHO
📜 Description
- Identificar oportunidades de melhoria, alinhando a estratégia de pessoas a do Negócio.
- Realizar estudos analíticos, através de dados estatísticos, para identificar tendências.
- Garantir o fluxo de informações e comunicação durante o gerenciamento de mudanças.
- Revisar políticas internas de RH para impulsionar uma performance de excelência.
🛠️ Requirements
- Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Será um diferencial: MBA, Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional;
- Pacote office intermediário para avançado (Principalmente Excel);
- Disponibilidade para atuação Híbrido.
Full job description
Faça parte de um dos escritórios mais premiados do País!
O QCA reúne a experiência de quem atua nos principais desafios de seus clientes e o dinamismo dos mais inovadores escritórios da atualidade, promovendo o contínuo desenvolvimento de suas equipes, aplicando o Direito como uma ferramenta de solução.
Aqui, você combinará conhecimento técnico e experiência com um ambiente que estimula a criatividade e o uso das mais recentes tecnologias.
Responsibilities
- Identificar oportunidades de melhoria, alinhando a estratégia de pessoas a do Negócio, colaborando com as equipes para o alcance de melhores resultados;
- Realizar estudos analíticos, através de dados estatísticos, para identificar tendências, medir o impacto das estratégias da área no escritório e fornecer informações acionáveis para a liderança, ajudando na tomada de decisões e realizando ajustes nas estratégias conforme necessário;
- Garantir, de maneira adequada, o fluxo de informações e comunicação durante o gerenciamento de mudanças;
- Revisar políticas internas de RH, sendo essas impulsionadoras de uma performance de excelência.
Requirements
- Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Será um diferencial: MBA, Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional;
- Pacote office intermediário para avançado (Principalmente Excel);
- Disponibilidade para atuação Híbrido.
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