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Analista de RH SR (BP) | DHO

📅 Apr 9, 2025
Análise De DadosGestão De PessoasComunicaçãoPolíticas De RH

📜 Description

  • Identificar oportunidades de melhoria, alinhando a estratégia de pessoas a do Negócio.
  • Realizar estudos analíticos, através de dados estatísticos, para identificar tendências.
  • Garantir o fluxo de informações e comunicação durante o gerenciamento de mudanças.
  • Revisar políticas internas de RH para impulsionar uma performance de excelência.

🛠️ Requirements

  • Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
  • Será um diferencial: MBA, Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional;
  • Pacote office intermediário para avançado (Principalmente Excel);
  • Disponibilidade para atuação Híbrido.
Full job description

Faça parte de um dos escritórios mais premiados do País!


O QCA reúne a experiência de quem atua nos principais desafios de seus clientes e o dinamismo dos mais inovadores escritórios da atualidade, promovendo o contínuo desenvolvimento de suas equipes, aplicando o Direito como uma ferramenta de solução.


Aqui, você combinará conhecimento técnico e experiência com um ambiente que estimula a criatividade e o uso das mais recentes tecnologias.

Responsibilities

  • Identificar oportunidades de melhoria, alinhando a estratégia de pessoas a do Negócio, colaborando com as equipes para o alcance de melhores resultados;
  • Realizar estudos analíticos, através de dados estatísticos, para identificar tendências, medir o impacto das estratégias da área no escritório e fornecer informações acionáveis para a liderança, ajudando na tomada de decisões e realizando ajustes nas estratégias conforme necessário;
  • Garantir, de maneira adequada, o fluxo de informações e comunicação durante o gerenciamento de mudanças;
  • Revisar políticas internas de RH, sendo essas impulsionadoras de uma performance de excelência.


Requirements

  • Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
  • Será um diferencial: MBA, Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional;
  • Pacote office intermediário para avançado (Principalmente Excel);
  • Disponibilidade para atuação Híbrido.


Boku

Senior People Partner

🕒 yesterday
Boku👥 501 - 1000 employees🏢 Financial Services

As a Senior People Partner, you will collaborate with APAC leaders to align people strategy with business objectives, driving organizational effectiveness and talent management.

People StrategyOrganizational EffectivenessStakeholder ManagementTalent Management
Snorkel AI

Staff HR Business Partner, Fellow Program

🕒 2 days ago
Snorkel AI👥 1001 - 5000 employees🏢 Computer Software

As a Staff HR Business Partner for the Fellow Program, you will shape the people strategy and operating model to support a rapidly scaling workforce initiative.

HR Business PartneringPerformance ManagementWorkforce PlanningOrganizational Design
OpenAI

HR Business Partner, EMEA

🕒 2 days ago
OpenAI👥 10,000+ employees🏢 Research Services

The HR Business Partner will support EMEA teams, focusing on France, by enhancing employee relations, building compliant practices, and driving HR execution across the region.

📍 🇫🇷 Paris - Hybrid💼 Full-Time🎸 Senior🚑 HR Specialist📢 🇫🇷 French Required📢 🇬🇧 English Required
Employee RelationsHR ManagementProject ManagementFrench Employment Law
Cloudflare

Senior Talent Acquisition Business Partner - APAC

🕒 5 days ago
Cloudflare👥 10,000+ employees🏢 Computer And Network Security🤝 B2B

As a Senior Talent Acquisition Business Partner for the APAC team, you will drive hiring strategies, leveraging market expertise and AI-driven tools to attract top talent.

Talent AcquisitionRecruitment StrategyStakeholder ManagementAI Integration
SpaceX

Sr. HR Business Partner

🕒 6 days ago
SpaceX👥 10,000+ employees🏢 Aviation And Aerospace Component Manufacturing🤝 B2B

As a Sr. Human Resources Business Partner, you will drive employee relations strategies, support talent retention, and collaborate with leadership to optimize HR programs.

Employee RelationsPerformance ManagementWorkforce AnalyticsOrganizational Optimization

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