RODOVIA I COORDENADOR(A) DE PESSOAS

Quer mover a sua carreira na Motiva?

A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsibilities

• Atuar como parceiro estratégico da liderança, influenciando decisões de negócio por meio de soluções de Pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais.
• Liderar o planejamento de força de trabalho (Workforce Planning), acompanhando headcount, movimentações, produtividade e orçamento de pessoal, garantindo sustentabilidade e eficiência operacional.
• Apoiar transformações organizacionais, expansão de operações e novos negócios, definindo estruturas, modelos organizacionais e estratégias de gestão de talentos.
• Influenciar a estratégia de atração e seleção, assegurando a contratação de talentos aderentes à cultura e às necessidades futuras do negócio.
• Conduzir análises de indicadores de Pessoas, identificando tendências, riscos e oportunidades para subsidiar a tomada de decisão dos líderes.
• Liderar iniciativas voltadas à experiência do colaborador, clima organizacional, engajamento, gestão de desempenho e fortalecimento da cultura corporativa.
• Atuar como facilitador dos processos de gestão de talentos, incluindo sucessão, mapeamento de potencial, desenvolvimento de lideranças e movimentações internas.
• Integrar e coordenar os subsistemas de Pessoas para garantir uma experiência fluida aos clientes internos e a entrega de soluções com alto impacto para o negócio.
• Apoiar líderes na construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento individuais e coletivos, fortalecendo capacidades críticas para o futuro da organização.
• Atuar na gestão de relações trabalhistas e sindicais, mitigando riscos e assegurando conformidade legal e boas práticas de gestão de pessoas.
• Garantir a aplicação das diretrizes de governança, compliance, ética e integridade em todos os processos de Pessoas.
• Promover uma cultura de segurança, bem-estar, diversidade e inclusão, contribuindo para ambientes de trabalho saudáveis, sustentáveis e de alta performance.

Requirements

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Marketing, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas.
• Experiência como Business Partner (BP) e/ou atuação estratégica de Recursos Humanos junto às lideranças.
• Vivência em processos de avaliação de desempenho, clima e cultura.
• Conhecimento em Pacote Office, com Excel intermediário a avançado.
• CNH categoria B válida e disponibilidade para dirigir em rodovias.
• Disponibilidade para viagens, quando necessário.
• Disponibilidade para residir em Londrina/PR.

Diferenciais:

• Vivência nos subsistemas de Recursos Humanos, como Remuneração, Benefícios e Desempenho.
• Conhecimento em 9Box e outras ferramentas de Gestão de Pessoas.
• Conhecimento em processos trabalhistas e relações sindicais.
• Experiência em concessionárias de rodovias ou nos segmentos de infraestrutura e mobilidade.
• Conhecimento em Power BI.