O Grupo Boticário é líder de Beleza no Brasil. Unimos tecnologia, varejo, logística e soluções digitais (com A Mooz) para transformar dados em desejo e conectar toda a nossa cadeia de valor. Somos uma rede de talentos que impulsiona resultados exponenciais com responsabilidade, cuidado e espírito de colaboração.
Acreditamos que a beleza pode e deve inspirar mudanças. Construa o futuro da beleza com a gente. Vamos juntos?
Responsibilities
- Conduzir temas complexos e ambíguos, estruturando o problema e propondo caminhos com necessidade pontual de direcionamento.
- Profundidade analítica e visão de negócio para explicar o que os resultados significam, suas causas e consequências para a estratégia.
- Capacidade de influência para questionar premissas e construir acordos com diferentes áreas, inclusive sem autoridade hierárquica.
- Síntese executiva para transformar análises complexas em mensagens claras sobre o que está acontecendo e o que precisa ser decidido.
- Referência técnica em elevar a qualidade das entregas e desenvolver a capacidade dos demais profissionais e parceiros.
- Responsabilidade pelo avanço dos temas em antecipar riscos, propor soluções e acompanhar se os encaminhamentos produziram o efeito esperado.
Requirements
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Estratégia, Gestão, Finanças ou áreas relacionadas.
- Experiência sólida em gestão da estratégia, planejamento estratégico, gestão de performance ou consultoria de gestão, com atuação em organizações complexas.
- Experiência na condução de desdobramentos estratégicos, conectando objetivos a indicadores, metas e alavancas de execução.
- Domínio de metodologias de gestão da estratégia e performance, como OKRs, KPIs e análise de desvios.
- Forte capacidade analítica para integrar informações financeiras e operacionais, investigar causas e construir recomendações para o negócio.
- Experiência na estruturação e condução de fóruns de governança, com elaboração de materiais e apresentações para a alta liderança.
- Capacidade de articulação e influência junto a diferentes áreas e níveis hierárquicos, construindo alinhamentos sem depender de autoridade formal.
- Autonomia para conduzir temas complexos e ambíguos, da estruturação do problema à recomendação e ao acompanhamento dos encaminhamentos.
- Comunicação clara, capacidade de síntese executiva e habilidade para facilitar discussões e questionar premissas de forma construtiva.
- Proficiência em ferramentas de análise de dados e apresentações.
- Diferencial: Vivência em empresas com múltiplas unidades de negócio, marcas ou canais.
- Experiência na implantação ou evolução de modelos de gestão e processos de transformação organizacional.
- Conhecimento de planejamento financeiro e conexão entre estratégia, orçamento e alocação de recursos.
- Experiência com ferramentas de BI e uso de IA para apoiar análises e rotinas de gestão.
