As a Senior Recruiter at Klaviyo, you will enhance the hiring process by sourcing candidates, building relationships, and leveraging data to improve recruitment efficiency while ensuring an exceptional candidate experience.
Chargé de Recrutement (H/F) - Senior - CDI - Aix-en-Provence
📅 Dec 27, 2024
RecruitmentSourcingCandidate QualificationMarket Mapping
📜 Description
- Analyze client needs and identify suitable talent through market mapping and sourcing techniques.
- Qualify candidates through personalized phone interactions and present selected candidates to internal clients.
- Manage a high volume of recruitment, making around 50 calls per day.
- Support Gojobbers from the start of their mission until the end of their first day.
- Handle urgent recruitment needs and find quick solutions to unexpected challenges.
- Conduct occasional site visits to meet with clients and employment partners.
🛠️ Requirements
- Minimum of 3 years of recruitment experience in a similar high-volume environment.
- Proactive, highly motivated, and detail-oriented.
- Strong ability to source candidates effectively using CV databases.
- Comfortable working in fast-paced, high-pressure situations.
- Proficient in digital environments and computer tools.
- Fluent in French, both spoken and written.
✨ Benefits
- Swile card (meal voucher) valued at €9/day, 55% covered by Gojob.
- 6 weeks of paid vacation.
- Excellent health insurance and coverage.
- 50% reimbursement of public transport costs.
- Annual sports/culture/wellness allowance of €150.
- Vacation bonus.
Full job description
Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.
Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.
L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Quelques chiffres clés:
- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M€ investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
- 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un contexte de forte croissance, au sein d’une start-up dynamique, nous renforçons notre équipe staffing (20 personnes) avec un Chargé de Recrutement H/F expérimenté (3 ans d'expérience en intérim), en CDI pour un démarrage au plus vite sur Aix-en-Provence (ok préavis).
🌟 A quoi ressemblera votre quotidien :
En tant que Chargé de Recrutement et rattaché à l’équipe Staffing, votre mission principale est de chasser et attirer les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients sur des missions de travail temporaire.
- Après avoir analysé le besoin, vous recherchez et identifiez les talents à contacter en cartographiant le marché, déployant les techniques de sourcing et développant les partenariats emploi.
- Vous qualifiez au téléphone les différents candidats en approche directe, vous êtes leur guide en assurant des qualifications personnalisées et attentionnées et présentez la candidature des talents retenus à nos clients internes.
- Vous gérez un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité (autour de 50 appels/jour)
- Vous gérez un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité (autour de 50 appels/jour)
- Vous accompagnez nos Gojobbers lors de leur démarrage de mission et ce, jusqu'à leur fin de première journée (SMS d’information, briefing mission, etc.).
- Vous gérez les urgences et les imprévus en trouvant rapidement des solutions adaptées.
- Vous effectuez des déplacements ponctuels (fréquence autour de 1/mois) afin de réaliser des visites de sites chez nos clients et rencontrer nos partenaires de l’emploi.
- Vos retours terrains et opérationnels sont précieux.
- Tout en respectant les process , vous participez activement aux améliorations de notre produit.
🔍 Votre profil :
- Vous avez impérativement une expérience en recrutement d’au moins 3 ans dans un environnement similaire (volumique).
- Vous êtes débrouillard, hyper motivé, rigoureux et intéressé par le secteur d'activité de Gojob.
- Vous aimez le challenge et avez un tempérament de chasseur pour relever le défi de toujours trouver les meilleurs candidats pour les offres d'emploi de nos clients ! Pour ce faire, vous savez utilisez les CVthèques à la perfection !
- Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !"
- À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
- Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers.
- Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).
🎁 Ce qu'on a prévu pour vous :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences (package 29-36K pour profil senior)
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances
- 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté
- Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!).
🤝 Le process de recrutement :
- Un échange téléphonique avec Kateryna ou Lola, Talent Acquisition
- Un entretien avec deux membres de l'équipe staffing
- Un entretien avec Taina, Head Of Staffing
Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.
Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.
L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Quelques chiffres clés:
80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
40% de croissance des revenus en 2024
25M€ investis en Recherche & Développement
2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
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