🕒 3 days ago
Leads people strategy for a major business function, advising executives on organization design, talent, performance, and change while resolving complex employee issues and developing HR business partners.
Director People & Projects
📅 Aug 23
📍 🇩🇪 Gräfelfing - Hybrid🎙️ Leadership🧯 HR Manager📢 🇩🇪 German Required📢 🇬🇧 English Required💼 Full-Time
People StrategyHuman ResourcesHR Team LeadershipExecutive Recruitment
📜 Description
- Partner with the CEO to define strategic priorities and oversee their execution.
- Own the group-wide People strategy and HR function across FUTRUE and its subsidiaries.
- Lead and develop the central HR team.
- Oversee senior and executive talent acquisition and shape employer branding.
- Manage HR controlling and reporting, including defining KPIs and reporting to top management.
- Lead cross-functional projects and advise leadership on priorities, decisions, and practical solutions.
🛠️ Requirements
- Degree in business, engineering, natural sciences, mathematics, computer science, psychology, or a comparable field.
- At least 5-7 years of professional experience, ideally in consulting, venture capital, private equity, or a similarly dynamic environment.
- Interest in people and HR topics, with a results-oriented approach and attention to detail.
- Strong numerical affinity and analytical skills.
- Hands-on approach, initiative, communication, and stakeholder management skills.
- Fluent in German and English.
✨ Benefits
- Opportunity for personal and professional development in a top-management environment.
Full job description
Über uns
FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen Brain-Computer-Interfaces, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. FUTRUE Neurosciences, SYNformulas, Vertanical und PharmaSGP, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken!
Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Deine Mission bei uns
Gestalte die Zukunft von FUTRUE: Als Director People & Projects kombinierst Du HR‑Vision mit hands‑on Projektmanagement. Als rechte Hand unseres CEOs trägst Du Verantwortung für zwei Kernbereiche. Du definierst die People‑Strategie, setzt sie operativ um und legst mit zusätzlichen Top-Talenten den Grundstein für unser Wachstum. Als strategischer Sparringspartner und Macher unterstützt Du die Geschäftsführung bei der Definition strategischer Prioritäten und sorgst dafür, dass diese umgesetzt werden. Mit Deinem Gespür für komplexe Zusammenhänge löst Du Herausforderungen und verbesserst Prozesse, damit unser Unternehmen noch effizienter wächst. Wenn Du Verantwortung liebst, Wirkung schaffen willst und Dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, bist Du bei FUTRUE genau richtig!
Deine Aufgaben
Du agierst als rechte Hand des CEOs der Unternehmensgruppe und unterstützt ihn bei der Festlegung strategischer Prioritäten und überwachst deren Umsetzung.
Du trägst die Gesamtverantwortung für die People‑Strategie und den HR‑Bereich der FUTRUE‑Gruppe inkl. der Tochterunternehmen.
Du führst das zentrale HR‑Team und entwickelst es kontinuierlich weiter.
Du verantwortest die Gewinnung von Top‑Talenten (insb. C‑Level/Leadership) und gestaltest unser Employer Branding aktiv mit.
Du übernimmst die Verantwortung für HR‑Controlling und Reporting: Du definierst relevante KPIs, steuerst das Monitoring und berichtest regelmäßig ans Top‑Management.
Du leitest bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Du berätst die Geschäftsführung strategisch, priorisierst Initiativen, bereitest Entscheidungen vor und managst Stakeholder.
Du analysierst komplexe, oft unstrukturierte Fragestellungen und entwickelst pragmatische, umsetzbare Lösungen mit klaren Handlungsempfehlungen an das Management Board.
Dein Profil
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieurs-, oder Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
Du verfügst über mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung, die Du idealerweise in einer Unternehmensberatung, im Venture Capital, Private Equity oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld gesammelt hast, und hast eine Affinität für Personalthemen.
Du willst etwas bewegen, hast eine sehr ergebnisorientierte Arbeitsweise und legst großen Wert auf Details.
Du verfügst über hohe Zahlenaffinität und hast sehr gute analytische Fähigkeiten.
Du hast eine Hands‑on‑Mentalität, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholdermanagement‑Fähigkeiten.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Unser Versprechen
Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.
Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:
FUTRUE GmbH
Stefanie Hischer
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
jobs@futrue.com
https://futrue.com
Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).
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