FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen Brain-Computer-Interfaces, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. FUTRUE Neurosciences, SYNformulas, Vertanical und PharmaSGP, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken!
Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Gestalte die Zukunft von FUTRUE: Als Chief of Staff arbeitest Du direkt mit unserem CEO an der strategischen Agenda der gesamten Unternehmensgruppe. Du treibst als seine rechte Hand zentrale Prioritäten voran, steuerst bereichsübergreifende Projekte und sorgst dafür, dass aus strategischen Entscheidungen messbare Umsetzung wird. Ein zentraler Hebel unseres Wachstums und die oberste Priorität unseres CEO ist die Rekrutierung der weltweit besten Talente, daher verantwortest Du gleichzeitig den Bereich People & Talent.
Du verbindest strategische Flughöhe mit operativer Umsetzungsstärke, denkst unternehmerisch und fühlst Dich in einem anspruchsvollen, dynamischen Umfeld wohl. Wenn Du Wirkung schaffen, Verantwortung übernehmen und ein Unternehmen auf das nächste Level heben willst, bist Du bei FUTRUE genau richtig.
Du agierst als rechte Hand des CEOs und arbeitest gemeinsam mit ihm an den strategisch wichtigsten Themen der Unternehmensgruppe.
Du analysierst komplexe, häufig unstrukturierte Fragestellungen und entwickelst pragmatische, umsetzbare Lösungen mit klaren Handlungsempfehlungen.
Du berätst die Geschäftsführung strategisch, priorisierst Initiativen, bereitest Entscheidungen vor und managst Stakeholder.
Du steuerst bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass aus strategischen Entscheidungen messbare Ergebnisse werden.
Du verantwortest die Talent-Strategie der Gruppe mit Fokus auf die Gewinnung der weltbesten Talente für Leadership- und Schlüsselpositionen.
Du entwickelst den Bereich People & Talent als strategische Funktion weiter, führst das Team und baust FUTRUE als Arbeitgebermarke weiter auf.
Du verfügst über einen exzellenten Studienabschluss einer führenden Universität.
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit 2+ Jahren in einer Unternehmensberatung, im Venture Capital, Private Equity oder in einem vergleichbar anspruchsvollen, dynamischen und leistungsorientierten Umfeld.
Du verstehst, wie man A-Player identifiziert und gewinnt — aus eigener Erfahrung oder weil Du selbst in Hochleistungsteams gearbeitet hast.
Du willst etwas bewegen, denkst unternehmerisch und legst großen Wert auf Qualität und Details.
Du arbeitest hochanalytisch, strukturiert und ergebnisorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
Du hast eine Hands‑on‑Mentalität, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.
Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:
FUTRUE GmbH
Stefanie Hischer
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
jobs@futrue.com
https://futrue.com
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).
The Chief of Staff partners with the CEO and senior leaders to translate strategy into coordinated execution, strengthen leadership processes, and keep cross-functional priorities, projects, and decisions on track.
Serve as a strategic partner to the Head of Lyft Urban Solutions, shaping priorities and translating them into plans, operating rhythms, communications, and cross-functional initiatives that deliver results.
Connects CEO-level strategy to execution across the business, leading operating cadence and enterprise initiatives while partnering on board matters, M&A, planning, and go-to-market priorities.
Partner with the CEO and executive team to shape company strategy, lead cross-functional priorities, strengthen operating rhythms, and improve organizational alignment and execution.
Lead the CIO’s operating rhythm and IT portfolio governance, translating strategy into measurable plans, overseeing cross-functional programs, and developing the ITPMO and executive support teams.
