🕒 6 days ago
Own cross-functional deployments of correctional systems and policy changes, translating requirements into practical rollout plans, building trust with agency staff, and ensuring new tools and procedures are adopted.
ESPECIALISTA DE GESTIÓN DEL CAMBIO Y CAPACITACIÓN (REMOTO LATAM)
📅 Jul 8
Change ManagementOrganizational CommunicationInstructional DesignStakeholder Management
📜 Description
- Design and implement change management strategies.
- Develop communication plans for transformation projects.
- Create and deliver training programs.
- Coordinate knowledge transfer processes.
- Evaluate user readiness levels.
- Measure adoption indicators and effectiveness.
🛠️ Requirements
- Minimum 5 years leading change management initiatives.
- Experience developing organizational communication strategies.
- Experience designing and delivering training programs.
- Experience in knowledge transfer processes.
- Experience driving adoption of new tools and technologies.
- Desirable experience in technology companies or digital transformation projects.
- Certifications in Change Management (Prosci, ADKAR or similar) preferred.
Full job description
🌎 Especialista de Gestión del Cambio y Capacitación (Remoto LATAM)
📍 Modalidad: 100% Remoto | Latinoamérica
💰 Salario: Competitivo en USD
En ReKluti, buscamos un(a) Especialista de Gestión del Cambio y Capacitación para una importante empresa multinacional de tecnología que lidera proyectos regionales de transformación digital.
Será responsable de impulsar la adopción de nuevas formas de trabajo, asegurando una transición efectiva mediante estrategias de comunicación, capacitación y transferencia de conocimiento.
🎓 Formación Académica
Psicología Organizacional.
Administración de Empresas.
Ingeniería Industrial.
Comunicación Organizacional.
Recursos Humanos.
Educación o carreras afines.
Deseables certificaciones en Gestión del Cambio (Prosci, ADKAR o similares).
💼 Experiencia
Mínimo 5 años liderando iniciativas de Gestión del Cambio.
Experiencia desarrollando estrategias de comunicación organizacional.
Experiencia diseñando e impartiendo programas de capacitación.
Experiencia en procesos de transferencia de conocimiento.
Experiencia impulsando la adopción de nuevas herramientas, tecnologías o formas de trabajo.
Deseable experiencia en empresas tecnológicas, consultoras o proyectos de transformación digital.
🚀 Conocimientos
Gestión del Cambio Organizacional.
Comunicación interna.
Diseño instruccional.
Gestión de stakeholders.
Readiness organizacional.
Transferencia de conocimiento.
Gestión de adopción tecnológica.
Plataformas LMS (deseable).
🎯 Responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de Gestión del Cambio.
Elaborar planes de comunicación para proyectos de transformación.
Diseñar e impartir programas de capacitación.
Coordinar procesos de transferencia de conocimiento.
Evaluar el nivel de preparación (readiness) de los usuarios.
Medir indicadores de adopción y efectividad.
Acompañar la implementación de nuevas soluciones tecnológicas.
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