Source, screen, and place technical and non-technical candidates in a fast-paced staffing environment, partnering with clients and suppliers while delivering clear, timely candidate communication.
Recruiter / HR Administrator (Hybrid)
📜 Description
- Manage the full recruitment cycle from job creation to final offer.
- Work with platforms like Work.ua, DOU, and LinkedIn for candidate sourcing.
- Conduct resume screening, initial interviews, and coordinate final stages.
- Support office operations and HR administrative tasks.
- Build long-term relationships with candidates and maintain communication.
🛠️ Requirements
- Excellent communication skills and empathy.
- Experience in recruiting or HR (at least 6 months).
- Ability to work with Google Workspace.
- Strong organizational skills and multitasking ability.
- Initiative and desire to grow in the HR field.
✨ Benefits
- Work in a friendly and creative team.
- Support and mentorship from HRG.
- Official employment with annual leave of 24 days.
- Flexible working hours in a hybrid format.
- Corporate lunches and English courses.
Full job description
Опис компанії
Artman Studio — команда розробників у сфері Game Art & Animation, що спеціалізується на створенні унікального та якісного контенту для iGaming-індустрії
Ми ростемо та розширюємо команду. Шукаємо людину, яка допоможе у формуванні та зростанні команди, а також буде підтримкою для офісу й HR-процесів
Запрошуємо в київський офіс на постійну роботу Recruiter / HR Administrator
Про роль
Це позиція для того, хто любить працювати з людьми, легко знаходить спільну мову з різними командами, не боїться багатозадачності та прагне професійного розвитку в HR і рекрутингу
Фокус ролі:
- ~70% часу — рекрутинг (2−3 активні вакансії на місяць)
- ~30% часу — офісні та HR-адміністративні задачі
Що ти будеш робити
Рекрутинг:
Повний цикл рекрутингу: від створення вакансій до фінального офферу
- Робота з платформами Work.ua, DOU, Іngamejob, LinkedIn, соцмережами та професійними спільнотами
- Скринінг резюме, первинні інтерв'ю, координація фінальних етапів
- Ведення бази кандидатів в HRM/ATS, робота зі звітністю
- Співпраця з hiring managers щодо актуальних вакансій
- Побудова довгострокових відносин з кандидатами та підтримка звʼязку з потенційними спеціалістами
З якими вакансіями ти працюватимеш
2D Artist · 3D Artist · 2D Animator · 3D Animator · Motion Designer · Graphic Designer · Technical Artist · Game Designer · Composer / Sound Designer
Офісні та HR-адміністративні задачі:
- Підтримка роботи київського офісу: контроль чистоти та порядку, замовлення мерчу, та всього необхідного для комфортної роботи офісу
- Участь у створенні контенту для соціальних мереж: фіксація життя команди, офісних моментів і внутрішніх подій
- Супровід нових працівників в офісі у перший робочий день: підготовка робочого місця, замовлення обідів, екскурсія по офісу
- Вирішення поточних організаційних питань і допомога колегам
- Ведення офісних витрат та здійснення оплат
- Допомога HR Generalist у щоденних HR-процесах
Що ми очікуємо:
- Відмінні комунікаційні навички, емпатія, гнучкість, відповідальність і системний підхід
- Досвід у рекрутингу або HR (від 6 місяців)
- Вміння працювати зGoogle Workspace
- Вміння організовувати свій робочий час і працювати в багатозадачному режимі
- Ініціативність та бажання розвиватися в HR-сфері
Ми пропонуємо:
- Робота в дружній та творчій команді Artman Studio
- Підтримка та менторство від HRG 💛
- Стабільну ЗП, ставка + бонусна система (обговоримо індивідуально)
- Офіційне працевлаштування, щорічна відпустка — 24 календарні дні, додаткова відпустка, оплачувані лікарняні
- Графік: Пн-Пт, гібридний формат роботи з гнучким початком дня (09:30—18:30 / 10:00—19:00 / 11:00—20:00)
- Корпоративні обіди, курси англійської, подарунки на важливі події
- Комфортабельний офіс у центрі міста, поряд з метро
Наш рекрутмент процес виглядає так: знайомство з HRG (телефонне інтервʼю) — офлайн-зустріч в офісі — знайомство з CEO — оффер😊
Опис вакансії
Кваліфікації
Додаткова інформація
Similar jobs
Search more Recruiter jobsOwn the full recruiting lifecycle, partnering with hiring managers and business leaders to source and assess talent, improve hiring processes, and deliver an exceptional candidate experience.
Manage end-to-end recruitment across multiple functions and regions, partnering with hiring managers to build talent pipelines, deliver hiring targets, and improve candidate experience.
Coordinate complex, multi-time-zone hiring across the Americas, using AI, automation, and recruitment data to streamline scheduling, support interviewers, and improve talent operations.
Source and engage high-quality candidates across engineering, product, sales, and other teams through targeted outreach, AI-powered research, and well-managed pipelines as hiring scales.
