🕒 10 days ago
Support multiple client organizations with day-to-day HR operations, employee relations, people initiatives, and HR data while developing consulting skills through collaboration and mentorship.
Business Partner Junior
📅 Sep 23
Human ResourcesRecruitment & SelectionPeople ManagementOrganizational Development
📜 Description
- Act closely with managers to understand their challenges and needs related to people management.
- Lead recruitment processes for the areas you support, from profile alignment to hiring.
- Assist managers in defining profiles, internal movements, team structuring, and people management decisions.
- Participate in building and executing initiatives focused on development, performance, engagement, and organizational climate.
- Contribute to the implementation and monitoring of the company's People Management processes.
- Track HR indicators, transforming data into actionable insights for decision-making.
🛠️ Requirements
- Experience in Human Resources, especially in Recruitment & Selection or generalist HR routines.
- Genuine interest in People Management and organizational development.
- Analytical profile with affinity for indicators and data-driven decision-making.
- Organizational skills and autonomy to manage multiple demands and priorities.
- Strong execution, planning, and action tracking capabilities.
- Curiosity to understand the business and translate needs into HR solutions.
- Excellent interpersonal skills and communication.
- Active listening, emotional intelligence, and a consultative approach.
Full job description
Quer trabalhar em uma Health Tech Company com uma das maiores bases ativas de clientes da América Latina e ser protagonista da transformação digital da saúde no país? Vem fazer parte do nosso #dreamteam
Nossos clientes estão dentro de hospitais, clínicas, laboratórios e centros de diagnóstico por imagem. Temos experiência para garantir que toda inovação chegue de mãos dadas com a segurança, e por isto nos tornamos uma das maiores empresas de tecnologia para saúde no Brasil com reconhecimento internacional. Ofereceremos soluções end to end para HIS l CIS l LIS l RIS l PACS.
Sobre a oportunidade
Estamos buscando uma pessoa para atuar como Business Partner JR, com uma atuação próxima ao negócio e aos gestores das áreas de Produto, Tecnologia, Administrativo e Financeiro.
Essa é uma posição para quem já possui uma boa base em Recursos Humanos e deseja ampliar sua atuação, evoluindo de uma experiência mais focada em Recrutamento & Seleção ou em processos específicos de RH para uma atuação cada vez mais próxima da cadeira de Business Partner JR.
Você terá um papel importante tanto na condução dos processos de R&S das áreas que acompanha quanto na construção e evolução da agenda de Pessoas em parceria com os gestores. É uma oportunidade especialmente interessante para quem gosta de entender o negócio, analisar cenários, propor soluções e transformar necessidades das áreas em ações de RH
Responsibilities
O que esperamos de um Business Partner Junior?
- Atuar de forma próxima aos gestores das áreas atendidas, compreendendo seus desafios, objetivos e necessidades relacionadas à gestão de pessoas;
- Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção das áreas sob sua responsabilidade, desde o alinhamento do perfil até a contratação;
- Apoiar gestores na definição de perfis, movimentações internas, estruturação de equipes e decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Participar da construção e execução de iniciativas voltadas para desenvolvimento, desempenho, engajamento, clima organizacional e retenção;
- Contribuir para a implementação e acompanhamento dos processos de Gestão de Pessoas da companhia;
- Acompanhar indicadores de RH, transformando dados em informações que apoiem a tomada de decisão;
- Identificar tendências, oportunidades e riscos relacionados às pessoas, propondo ações e recomendações de forma estruturada;
- Atuar em parceria com os demais subsistemas de RH para construir soluções alinhadas às necessidades do negócio e das pessoas;
- Apoiar líderes na construção de um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance.
Requirements
É necessário que você possua:
– Experiência em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento & Seleção, atuação consultiva junto a gestores ou rotinas generalistas de RH;
- Interesse genuíno por temas relacionados à Gestão de Pessoas e desenvolvimento organizacional;
- Perfil analítico e afinidade com indicadores e tomada de decisão baseada em dados;
- Organização e autonomia para gerenciar múltiplas demandas e prioridades;
- Boa capacidade de execução, planejamento e acompanhamento de ações;
- Curiosidade para entender o negócio e transformar necessidades das áreas em soluções de RH;
- Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação;
- Escuta ativa, inteligência emocional e postura consultiva;
- Disponibilidade para atuação híbrida, com 2 dias presenciais por semana em São Caetano do Sul/SP.
Será um plus se você possuir:
– Experiência apoiando áreas de Tecnologia, Produto ou áreas Administrativas/Financeiras;
– Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou Healthtech;
- Atuação anterior como Tech Recruiter ou Recruiter responsável por posições de Tecnologia;
– Conhecimento em indicadores de RH, People Analytics ou análise de dados;
– Cursos, certificações ou formações relacionadas em Business Partner, Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos.
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