Principal AI Engineer - CDI Paris - Theodo Data & IA

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue.  En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Créée en 2016, Theodo Data & AI est l'entité Data et IA de Theodo. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art. L'entreprise est en pleine croissance : chaque année, Theodo Data & AI enregistre une croissance de plus de 30 % de son chiffre d'affaires, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités passionnantes pour les Theodoers ! Pourquoi rejoindre Theodo Data & IA ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝  Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel   Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile   Prêt à nous rejoindre ?   Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

Tes missions :

Te positionner comme partenaire de référence en apportant ton expertise en GenAI à la fois en interne et en externe.

Superviser techniquement des équipes qui créent des solutions d’IA de la conception technique au monitoring en production. Tes compétences en produit & delivery seront aussi clés.

Travailler surtout sur des projets d’IA générative (RAG, Agents, …), mais également sur de l’IA traditionnelle (détection d’objet, prédiction de ventes, …). Chaque équipe est typiquement constituée d’un Tech lead que tu coacheras, de 1-2 AI engineer, et d’un Product Manager.

Participer aux avant-ventes, accompagné(e) d’un sales, pour designer et vendre les meilleures solutions possibles.

Faire rayonner Theodo grâce à ton expertise et contact client, aussi bien en avant-vente que sur les projets en cours.

Contribuer au développement de nos convictions techniques en interne (e.g. formation, prise d’initiative, …) et en externe (conférences, articles, discussions avec les clients, …)

Ton profil :

Tu as une expérience de management de profils tech IA, que tu challenges sur des sujets tech, produits et méthodologiques régulièrement.

Tu as une très fine compréhension des systèmes d’IA, ce qui te permet d’identifier les améliorations qui vont marcher ou non.

Tu es drivé(e) par la qualité, aussi bien au niveau du code que de la méthodologie, et le pragmatisme des solutions developpées.

Tu as un excellent contact client

Tu es très organisé(e) et pro-actif(ve) : tu es capable de travailler sur plusieurs projets en même temps

Tu es passionné(e) par les sujets d’IA (traditionnelle et générative) et tu te formes régulièrement sur les nouveautés

Tu as des bases solides en data engineering & cloud, qui te permettent de designer des solutions end-to-end.

Le processus de recrutement :

Un premier call et un entretien avec Nicolas, recruteur

Un premier entretien technique (code review) avec un Tech lead

Un deuxième entretien technique (design d’une solution IA) avec Guillaume, Head of AI Egineering

Un entretien cultural fit + architecture data avec Pierre-Henri, CTO