🕒 12 days ago
Lead full-cycle recruiting for technical and cross-functional roles, building candidate pipelines, advising hiring leaders, and improving sourcing, assessment, and hiring processes.
Business Developer & Tech Recruiter - Stage Paris - Theodo
📅 May 13
Talent SourcingRecruitmentInterviewingCandidate Qualification
📜 Description
- Identify and source the best tech talents on LinkedIn and other channels
- Qualify profiles and conduct pre-interviews
- Assist in interviews with managers to understand recruitment challenges
- Follow up with candidates and optimize recruitment processes
- Participate in initiatives to improve talent acquisition strategy
- Contribute to organizing campus events (dojo, forums, training...)
🛠️ Requirements
- Master's student (business or engineering school)
- Dynamic, curious, organized, and proactive
- Comfortable on the phone and eager to find top talents
- Strong analytical skills and good interpersonal skills
✨ Benefits
- Opportunities for cross-entity career growth
- Weekly coaching sessions with an internal coach
- Participation in social projects through Theodo Foundation
- Monthly social events and annual company weekend
- 50% reimbursement of transport subscription or sustainable mobility
- Swile meal voucher card
Full job description
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Ton équipe :
L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.
Theodo est la première boîte de l'écosystème Theodo qui réunit 10 autres entreprises. En 2024, cela représente au niveau du Groupe Theodo 200 recrutements, une équipe de 10 recruteurs et l'ambition de passer de 700 à 1500 personnes sur les 3 prochaines années.
Tes missions :
En tant que Business Developer & Tech Recruteur, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché :
- Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux
- Qualifier les profils et mener des pré-entretiens
- Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement
- Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement
- Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents
- Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)
- Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur)
- Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
- À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors
- Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel
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