Associate Talent Partner, Fleet Operations
Manage end-to-end recruitment for Fleet Operations roles, partnering with hiring managers to develop effective hiring strategies and enhance candidate experiences.
Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.
Relevant de la Responsable en acquisition de talent, le/la spécialiste en acquisition de talents exécutera les stratégies de recrutement pour une grande variété de postes (au siège social et en assignation chez nos clients).
Vos principales responsabilités
Votre profil
Nos avantages
En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :
🤝 Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
💰Un salaire compétitif
🦷 Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
💰 Prime de references.
👩🏫Entreprise qui encourage le développement professionnel
🌍 Mobilité internationale
🚧 Projets d'envergure
🧑💻 Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
🏋️ Salle de sport sur place (Bureau de Laval)
Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Manage end-to-end recruitment for Fleet Operations roles, partnering with hiring managers to develop effective hiring strategies and enhance candidate experiences.
Manage end-to-end recruitment for Fleet Operations, focusing on high-volume and specialist roles while partnering with hiring managers to build effective teams.
Support high-impact leadership hiring as a Talent Acquisition Administrator, coordinating recruitment processes and enhancing candidate experiences.
The Sr. Care Center HR Generalist provides comprehensive HR support across multiple Care Centers, focusing on employee relations, benefits administration, and performance management.
As an HR Business Partner, you will influence leadership and people performance across a diverse network of veterinary practices, providing strategic HR support and coaching to enhance business outcomes.