🕒 8 days ago
As a Talent Partner, you will manage the entire recruitment process, driving talent acquisition strategies and enhancing the candidate experience to support Faculty's growth.
Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist
📅 Jul 28
Talent AcquisitionRecruitment StrategiesCandidate SourcingBilingual Communication
📜 Description
- Manage all stages of the hiring process: write and post job openings, screen resumes, conduct phone and in-person interviews, and check references.
- Act as an expert and advisor on recruitment processes, candidate markets, and resources.
- Present tailored recruitment strategies and communicate progress.
- Proactively seek candidates to fill existing positions and build a talent pool for future needs, including headhunting and sourcing.
🛠️ Requirements
- Bachelor's degree in business, human resources, or industrial relations.
- 5-10 years of experience in a similar role.
- International experience is a plus.
- Bilingualism in English and French is essential; a third language is an asset.
- Expertise in passive candidate sourcing and social media.
- Excellent customer service, communication, and interpersonal skills.
- Knowledge of Outlook tools, including Word and Excel.
- Strong results orientation and ability to work autonomously.
✨ Benefits
- Open and inclusive work culture and environment.
- Competitive salary.
- Health and dental benefits from day one.
- Referral bonus.
- Company encourages professional development.
- International mobility opportunities.
- Large-scale projects.
- On-site gym at the Laval office.
Full job description
Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.
Relevant de la Responsable en acquisition de talent, le/la spécialiste en acquisition de talents exécutera les stratégies de recrutement pour une grande variété de postes (au siège social et en assignation chez nos clients).
Vos principales responsabilités
- Réaliser toutes les étapes du processus de dotation : rédiger et afficher les postes à combler, trier les CV, effectuer les entrevues téléphoniques et en personne, prendre les références, etc.
- Agir à titre d’expert et de conseiller sur des questions concernant le processus de recrutement, les marchés de candidats et les ressources
- Présenter des stratégies de recrutement adaptées et communiquer l’avancement des démarches
- Chercher de manière proactive des candidats pour pourvoir des postes existants et bâtir un bassin de talents pour combler des besoins éventuels, incluant de la recherche de cadre (headhunting) et du sourcing
Votre profil
- Baccalauréat en affaires ou en ressources humaines ou en relations industrielles
- De 5-10 années d’expérience dans un poste similaire
- Expérience internationale un atout
- Bilinguisme essentiel (anglais et français), troisième langue un atout (le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employé devra communiquer avec des parties prenantes ne parlant pas le français)
- Expertise en recherche de candidats passifs et médias sociaux
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle, communication et relations interpersonnelles
- Connaissance des outils Outlook, dont Word et Excel
- Forte orientation vers les résultats
- Auto-motivé et capable de travailler de manière autonome
- Compétences en planification et organisation
Nos avantages
En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :
🤝 Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
💰Un salaire compétitif
🦷 Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
💰 Prime de references.
👩🏫Entreprise qui encourage le développement professionnel
🌍 Mobilité internationale
🚧 Projets d'envergure
🧑💻 Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
🏋️ Salle de sport sur place (Bureau de Laval)
Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
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