Chief Marketing Officer (EMEA Remote) - FR speakers

Please note: French proficiency is required for this role. If you do not speak French, please refrain from applying.

Lieu : Europe (100 % télétravail, fuseau horaire EMEA)
Date de début : Dès que possible
Langues : Français courant (obligatoire), anglais courant (obligatoire)
Secteur : Cloud computing / IA / Deep-tech européenne

À propos du poste

Pragmatike recrute pour le compte d'une entreprise technologique en pleine croissance qui développe des solutions innovantes pour les entreprises.

Dans un contexte de développement et d'expansion commerciale, l'entreprise souhaite renforcer son positionnement sur le marché et structurer son approche marketing afin d'accompagner sa prochaine phase de croissance.

Nous recherchons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) capable de définir la stratégie marketing globale tout en restant directement impliqué(e) dans son exécution.

En lien étroit avec les fondateurs et la direction commerciale, vous serez responsable de construire une fonction marketing performante, de clarifier les messages de l'entreprise, de développer sa visibilité et de mettre en place des initiatives générant des opportunités commerciales concrètes.

Ce poste s'adresse à un profil entrepreneurial, à l'aise dans un environnement exigeant, qui apprécie autant la réflexion stratégique que la mise en œuvre opérationnelle.

Le français est utilisé au quotidien. Une maîtrise courante à l'oral comme à l'écrit est donc indispensable.

Vos missions

• Définir et exécuter la stratégie marketing et go-to-market globale

• Porter le positionnement, les messages, la marque et la différenciation sur les marchés de l'IA et de l'infrastructure cloud

• Construire les programmes de génération de demande : contenu, digital, événements, partenariats, communauté

• Développer le thought leadership et les contenus destinés aux audiences techniques et aux grands comptes

• Travailler main dans la main avec les équipes Sales et la direction pour bâtir un pipeline scalable et améliorer la conversion

• Piloter le product marketing, les lancements, les campagnes et l'ouverture de nouveaux marchés

• Structurer et manager la fonction marketing, recrutements et partenaires externes compris, à mesure que l'entreprise grandit

• Suivre la performance marketing, la contribution au pipeline, le CAC et le ROI pour améliorer l'exécution en continu

Profil recherché

• Français courant, à l'oral comme à l'écrit (critère éliminatoire)

• Anglais courant

• 8 ans d'expérience ou plus en marketing B2B tech, dont une part significative à un poste de direction

• Expérience avérée à la tête du marketing d'une entreprise technologique en forte croissance ou d'une startup

• Solide compréhension de l'IA, de l'infrastructure cloud, du SaaS, des plateformes pour développeurs ou de marchés deep-tech voisins

• Positionnement, génération de demande et stratégie go-to-market déjà construits en partant de zéro

• Excellentes qualités de contenu, de storytelling et de communication, avec la capacité de rendre simples des produits techniques complexes

• Habitude de travailler au contact des fondateurs et des équipes Sales, Produit et Engineering

• Esprit analytique, décisions marketing appuyées sur la donnée

• Capacité à rester très opérationnel(le) dans un environnement early-stage et distribué

• Usage efficace des outils d'IA pour accélérer la veille, la création de contenu et les workflows marketing

Les petits plus

• Expérience dans une startup technologique en phase de croissance.

• Connaissance des cycles de vente B2B complexes et des marchés internationaux.

• Expérience auprès de clients grands comptes et de décideurs de haut niveau.

• Expérience dans la création et le développement d'une équipe marketing.

• Familiarité avec les environnements techniques ou les produits à forte composante technologique.

Pourquoi nous rejoindre

• Prendre la responsabilité du marketing à un moment clé du développement de l'entreprise.

• Définir une stratégie de marque et d'acquisition avec une réelle marge de manœuvre.

• Travailler directement avec les fondateurs et contribuer aux décisions stratégiques.

• Construire une fonction marketing et des processus évolutifs dès le départ.

• Avoir un impact concret sur la croissance commerciale et le développement international.

Pragmatike s’engage à garantir un processus de recrutement équitable, transparent et inclusif. Aucun candidat ne fait l’objet de discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le genre, l’identité ou l’expression de genre, la situation matrimoniale ou le statut de partenaire civil, la grossesse ou la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.

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