🕒 yesterday
Coordinate end-to-end recruiting for engineering talent, partnering with hiring managers to source candidates, strengthen talent pipelines, share market insights, and connect qualified people with customer opportunities.
Talent Acquisition Specialist - Sales
🕒 4 days ago
Talent AcquisitionSelezione Del PersonaleRecruiting End-to-endRecruiting Commerciale
📜 Description
- Gestire l’intero processo di selezione per profili Sales su tutto il territorio italiano.
- Collaborare con Sales Manager e Director per comprendere le esigenze del business.
- Attrarre candidati in linea con la visione e la cultura aziendale.
- Proporre miglioramenti continui ai processi di selezione.
- Contribuire alla crescita dell’organizzazione attraverso le persone selezionate.
🛠️ Requirements
- Orientamento ai risultati e capacità di organizzare il proprio lavoro.
- Attitudine a usare strumenti di AI per ottimizzare il lavoro.
- Passione per la selezione di persone in linea con la cultura aziendale.
- Comunicazione chiara, sicurezza, diplomazia e pazienza.
- Capacità di adattarsi a interlocutori diversi.
- Non è richiesta una lunga esperienza pregressa nel ruolo.
✨ Benefits
- Retribuzione annua lorda di 25–28K più bonus.
- Ticket restaurant da 10 euro.
- Smart working al 50%.
Full job description
Chi siamo
Noi siamo MioDottore. Facciamo parte del Gruppo DocPlanner, leader globale nella Healthcare Tech, presente in 11 Paesi, con 92.000 medici e 61 milioni di pazienti che ci visitano ogni mese sulla nostra App. La nostra missione? Migliorare l’esperienza sanitaria per milioni di persone, con passione, dedizione e lavoro di squadra.
Chi cerchiamo
Entrerai a far parte del Team Talent Acquisition la cui missione è di attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano. Avrai ownership end-to-end dei processi di selezione, lavorerai a stretto contatto con Sales Managers e Directors per comprendere i bisogni di Business, gestire l’intero processo di selezione e proporre miglioramenti continui.
Il tuo impatto sarà concreto e misurabile: le persone che assumerai faranno crescere MioDottore.
Cosa serve
Orientamento al risultato: La nostra quotidianità è fatta di tanta operatività e calls. Cerchiamo una persona che sappia unire organizzazione personale all'uso smart dell'AI per ottimizzare il proprio lavoro. Non contiamo le ore lavorate, ma il valore che saprai generare.
Passione: Non si tratta solo di assumere velocemente e tanto, ma l'obiettivo è di attrarre persone allineate alla nostra visione. La cultura è il nostro bene più prezioso. Un hiring sbagliato ha un impatto enorme su tutta l’organizzazione e il tuo ruolo, insieme a quello dei tuoi Business Partners, fa la differenza.
Comunicazione: Le tue capacità oratorie saranno fondamentali, self confidence e chiarezza sono imprescindibili se vuoi fare questo lavoro. Nel ruolo parlerai con gente diversa ogni giorno: serve adattarsi, ma anche essere diplomatici e pazienti.
Non è indispensabile avere una lunga esperienza pregressa nel ruolo, crediamo che si possa insegnare tutto tranne la tua attitudine al lavoro. Se ti riconosci nei punti sopra, candidati oppure scrivi a Sara Chiaravalli o Gabriele Giambattista.
Cosa offriamo
Contratto a Tempo Determinato
RAL + Bonus 25 - 28K
Ticket Restaurants: 10 euro
Smartworking 50%
Processo di selezione
Primo colloquio con il Talent Acquisition Partner
Colloquio finale con Talent Acquisition Manager e People Experience Director
Dichiarazione di pari opportunità
Ci impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusività nel nostro ambiente di lavoro.
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