Supervisor de Vendas

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!

Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsibilities

• Garantir, por meio da equipe, um atendimento de excelência aos clientes;
• Assegurar o cumprimento das metas de vendas estabelecidas;
• Fornecer suporte técnico e motivacional à equipe;
• Garantir que os processos de vendas sejam seguidos conforme as diretrizes da empresa;
• Reportar ao Gerente de Vendas sobre o desempenho da equipe e as necessidades operacionais;
• Garantir o resultado comercial previsto para o mês;
• Buscar o entendimento profundo dos produtos e serviços oferecidos;
• Supervisionar e monitorar as atividades diárias da equipe de vendas;
• Analisar o desempenho individual e coletivo da equipe de vendas;
• Implementar e monitorar estratégias de vendas para maximizar resultados;
• Treinar e fomentar todos os processos e cultura da área de vendas;
• Gerir o pipeline de vendas e assegurar que os leads sejam adequadamente distribuídos e acompanhados;
• Resolver conflitos ou problemas operacionais que possam surgir no dia a dia;
• Contribuir proativamente com estratégias e campanhas comerciais;
• Capacidade de análise de dados para acompanhar metas e desempenho;
• Atualizar-se constantemente sobre as políticas e procedimentos operacionais da empresa;
• Participar e contribuir no processo de recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas;
• Aplicar feedbacks e 1:1, registrando na Qulture Rocks;
• Realizar reuniões periódicas com a equipe de vendas para acompanhar o progresso, estabelecer expectativas e alinhamento de processos.

Requirements

• Domínio de ferramentas de análise de dados como Metabase e Excel;
• Compreensão sólida de conceitos de vendas e estratégias comerciais;
• Conhecimento em gestão de equipes e desenvolvimento de lideranças;
• Habilidade em análise de causa raiz e em melhoria contínua;
• Ensino superior completo em áreas relacionadas a Vendas, Administração, Marketing ou afins;
• Liderança inspiradora e habilidade de trabalhar sob pressão;
• Visão estratégica e capacidade de tomar decisões baseadas em dados;
• Proatividade em resolver problemas e antecipar desafios do negócio (sem se limitar à área de Vendas);
• Foco no desenvolvimento contínuo do time de vendas;
• Alta capacidade de comunicação e articulação entre diferentes áreas.

Diferencial:

• Experiência extensa e comprovada em vendas, com foco em mercados B2B ou B2C complexos.