Business Partner RH - Consultor Recursos Humanos

Dedicamo-nos a oferecer soluções de mobilidade que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços. E isso só é possível porque temos uma equipe incrível, com brilho nos olhos e vontade de realizar!

É assim que fazemos acontecer! Inspirados pelo Poder dos Sonhos e movidos pelas crenças fundamentais da nossa Filosofia: #respeito ao indivíduo, #iniciativa, #igualdade e #confiança, temos contribuído para tornar a Honda uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade.

A Honda valoriza a Diversidade e Inclusão e tem um olhar que engloba o respeito e aceitação das pessoas por meio do reconhecimento das diferenças e da singularidade de cada um, podendo referir-se a gênero, raça, etnia, nacionalidade, idade, orientação sexual, deficiência, característica física, crença religiosa, perspectiva política, status social entre outros

“Somos uma empresa focada no ser humano, movida pelo sonho de criar e pelo espírito dos desafios”

Soichiro Honda

Se você se identifica conosco e deseja fazer parte deste time, vamos iniciar esta jornada!

Conheça sobre a área:

O HRBP Honda atua como parceiro estratégico, conectando as necessidades do negócio às iniciativas de pessoas. Com forte exposição à alta gestão, participação em decisões organizacionais e atuação transversal nos principais subsistemas de RH, esta posição terá papel fundamental no desenvolvimento de talentos, evolução da cultura e suporte às transformações da organização. Buscamos um profissional maduro, com visão de negócio, forte capacidade de influência e experiência como Business Partner, capaz de construir relacionamentos de confiança e de se comunicar em inglês e atuar com credibilidade junto a diferentes níveis de liderança.

Responsibilities

Seu dia a dia transita por atividades multidisciplinares e desafios tais como:

• Atuar como parceiro estratégico e apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e desenvolvimento de talentos.
• Conduzir processos de gestão de performance, calibração, sucessão, comitês de balanceamento e mérito.
• Estruturar e implementar programas de desenvolvimento e ações de engajamento.
• Atuar em processos end to end de gestão de clima, desde a aplicação até a execução de plano de ação.
• Apoiar temas de remuneração, movimentações internas, promoções, estudos organizacionais e análises de impacto.
• Atuar como interface entre as áreas clientes e os subsistemas de RH, garantindo alinhamento e execução das iniciativas de pessoas.
• Apoiar processos seletivos estratégicos e atuar diretamente em recrutamentos quando houver demandas críticas do negócio.

Requirements

O que buscamos em você:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração, Engenharia e áreas correlatas.
• Experiência como Business Partner de RH com atuação consultiva junto a liderança.
• Vivência com principais subsistemas de RH, incluindo Gestão de Talentos e Recrutamento & Seleção.
• Experiência em conduzir comitês de sucessão, calibração, performance e processos de desenvolvimento organizacional.
• Capacidade de atuar como consultor interno, influenciando decisões e apoiando lideranças em temas estratégicos de pessoas.
• Conhecimento em construção e gerenciamento de projetos de RH.
• Disponibilidade para viagens.
• Inglês avançado.
• Pacote Office intermediário.

Diferenciais que valorizamos:

• Experiência em empresas multinacionais, montadoras ou organizações com forte interface internacional.
• Vivência em processos de transformação organizacional, change management ou projetos estratégicos de RH.
• Conhecimento em IA para transformação de processos de RH.