Especialista Employer Branding II

O Grupo Boticário é líder de Beleza no Brasil. Unimos tecnologia, varejo, logística e soluções digitais (com A Mooz) para transformar dados em desejo e conectar toda a nossa cadeia de valor. Somos uma rede de talentos que impulsiona resultados exponenciais com responsabilidade, cuidado e espírito de colaboração.

Acreditamos que a beleza pode e deve inspirar mudanças.
Construa o futuro da beleza com a gente. Vamos juntos?

Responsibilities

• Criação e execução da estratégia de Employer Branding do GB e ações de reforço do nosso EVP dentro de toda a jornada do colaborador, conectando cultura, cuidado e experiência interna.
• Liderar a comunicação interna dos pilares do EVP, traduzindo o cuidado e a cultura da empresa em ações, campanhas e iniciativas contínuas para o público interno.
• Desenvolver e manter relacionamento ativo com universidades, centros acadêmicos e comunidades estudantis, organizando e participando presencialmente de feiras, palestras e ativações de marca empregadora.
• Mapear e ativar parcerias estratégicas com hubs de inovação e o ecossistema de startups locais para fortalecer o posicionamento da empresa como polo de talentos.
• Atuar como parceiro(a) de negócios das áreas internas, garantindo que a proposta de valor e as campanhas estejam alinhadas às metas de atração e às necessidades dos colaboradores.
• Conduzir de ponta a ponta a participação da marca em eventos de talentos, desde o planejamento logístico até a representação e execução presencial.
• Atuar em sinergia com o time de Employer Branding, com flexibilidade para transitar ou apoiar ativações de outras personas, conforme a evolução das prioridades do negócio.

Requirements

• Experiência e atuação em Employer Branding, Marketing de Recrutamento, Comunicação Interna ou Marketing Corporativo, preferencialmente conduzindo projetos de alta complexidade.
• Gestão de EVP: Vivência prática na construção, evolução, ativação e mensuração da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) em diferentes canais e jornadas do colaborador.
• Marketing de Recrutamento e Campanhas: Experiência no desenho e execução de campanhas de atração de talentos (programas de estágio/trainee, vagas afirmativas, tech, etc.) e inbound recruiting.
• Visão Analítica e Orientação a Dados: Capacidade de definir, acompanhar e analisar KPIs de Employer Branding (ex: custo por contratação, engajamento em redes, conversão de funil, NPS candidato/colaborador, ROI de campanhas).