🕒 12 days ago
Defines enterprise technology architecture and modernization roadmaps, guiding cloud, infrastructure, network, security, and AI decisions from strategy through implementation while advising leaders and aligning teams.
ARQUITECTO EMPRESARIAL - LATAM
📅 Jul 6
Enterprise ArchitectureIT GovernanceBusiness TransformationTOGAF
📜 Description
- Direct the executive strategy and sponsor management, ensuring the viability and success of transformation programs.
- Orchestrate technology governance and enterprise architecture processes to maximize business value.
- Lead critical decision-making and executive escalation to C-Levels and Boards.
- Design high-level solutions to address complex architecture and large-scale process challenges.
🛠️ Requirements
- 10+ años de experiencia comprobable liderando iniciativas de transformación empresarial, gobierno TI, procesos o arquitectura empresarial.
- Sólida experiencia interactuando, reportando y negociando con C-Level y Juntas Directivas.
- Fuerte capacidad de escalamiento ejecutivo y toma de decisiones estratégicas.
- Comunicación Asertiva: Capacidad para transmitir ideas complejas de forma clara y persuasiva a los niveles más altos de la organización.
- Proactividad y Autonomía: Liderazgo innato para tomar las riendas de la estrategia sin necesidad de micro-gestión.
- Adaptabilidad al Cambio: Flexibilidad para pivotar estrategias en entornos de transformación digital altamente dinámicos.
Full job description
En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Director / Partner de Transformación / Arquitecto Empresarial para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.
Serás la pieza clave en la dirección ejecutiva y el sponsor management de iniciativas tecnológicas estratégicas. En este rol (modalidad Remoto - LATAM), liderarás la visión transformacional, asegurando el alineamiento entre la arquitectura empresarial y los objetivos de negocio de alto nivel.
Tus principales desafíos:
Dirigir la estrategia ejecutiva y el sponsor management, garantizando la viabilidad y el éxito de los programas de transformación.
Orquestar el gobierno tecnológico y los procesos de arquitectura empresarial para maximizar el valor del negocio.
Liderar la toma de decisiones críticas y el escalamiento ejecutivo ante C-Levels y Juntas Directivas.
Diseñar soluciones de alto nivel que resuelvan problemas complejos de arquitectura y procesos a gran escala.
Hard Skills (Requisitos Excluyentes):
10+ años de experiencia comprobable liderando iniciativas de transformación empresarial, gobierno TI, procesos o arquitectura empresarial.
Sólida experiencia interactuando, reportando y negociando con C-Level y Juntas Directivas.
Fuerte capacidad de escalamiento ejecutivo y toma de decisiones estratégicas.
Power Skills:
Comunicación Asertiva: Capacidad para transmitir ideas complejas de forma clara y persuasiva a los niveles más altos de la organización.
Proactividad y Autonomía: Liderazgo innato para tomar las riendas de la estrategia sin necesidad de micro-gestión.
Adaptabilidad al Cambio: Flexibilidad para pivotar estrategias en entornos de transformación digital altamente dinámicos.
Highlights: Proyectos globales de alto impacto. Modalidad Remoto - LATAM, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. Cultura de alto rendimiento e innovación.
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