Gerente de Change Management - SP

Estamos em busca de um(a) Gerente de Change Management Sênior para atuar na liderança de programas estratégicos de gestão de mudanças organizacionais, conduzindo projetos de alta complexidade e grande impacto.

Buscamos alguém com sólida experiência em Gestão de Projetos, especialmente em contextos de fusões e aquisições (M&A), atuação multifuncional e ambientes corporativos complexos.

Responsibilities

Como será seu dia a dia:

• Estruturar e Liderar programas de gestão de mudanças organizacionais com maior ênfase em comunicação.
• Criação e acompanhamento do cronograma e roadmap de entregas.
• Organização de documentação e artefatos do projeto.
• Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais.
• Elaborar apresentação executiva.
• Gestão ativa de partes interessadas (multi áreas, executivas e operacionais).
• Liderança servidora, mentoria e coaching.

Requirements

Requisitos Obrigatórios:

Gestão de Projetos

• Sólida experiencia em atuação na execução e acompanhamento de projeto estratégicos;
• Experiência em projetos de fusões e aquisições envolvendo a gestão de mudanças organizacionais
• Experiência de atuação em equipes multifuncionais inter áreas.
• Atuação prévia em escritórios de projetos corporativos.
• Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente.
• Foco em resultados e entregas de qualidade de forma organizada.
• Inglês avançado.