Du möchtest den Wachstumskurs einer dynamischen Unternehmensgruppe durch anspruchsvolle M&A-Transaktionen aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Senior M&A Associate (w/m/d) - Berlin
Als Senior M&A Associate (w/m/d) gestaltest Du die Buy-&-Build-Strategie der Arsipa Gruppe aktiv mit und steuerst anspruchsvolle Buy-Side-Transaktionen eigenverantwortlich von der Identifikation potenzieller Akquisitionsziele bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Unternehmensbewertungen, Transaktionsstrukturen und Due-Diligence-Prozesse und koordinierst interne sowie externe Stakeholder. Im engen Austausch mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie unserem Management leistest Du damit einen direkten Beitrag zum weiteren Wachstum der Arsipa Gruppe. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt – unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
Steuerung von M&A-Transaktionen
Buy-Side-Transaktionen steuerst Du eigenverantwortlich von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Abschluss.
Unternehmensbewertungen führst Du durch und entwickelst geeignete Transaktions- und Finanzierungsstrukturen.
Angebote und relevante Transaktionsdokumente erstellst und verhandelst Du gemeinsam mit dem M&A-Team.
Due-Diligence-Prozesse begleitest und koordinierst Du über die relevanten Fachbereiche hinweg.
Deal Sourcing & Akquisitionsstrategie
Potenzielle Akquisitionsziele identifizierst und analysierst Du mit besonderem Fokus auf den Health-, Safety- & Environment-Markt.
Geeignete Zielunternehmen sprichst Du proaktiv an und entwickelst bestehende Kontakte im Rahmen unserer Buy-&-Build-Strategie weiter.
Markt- und Unternehmensanalysen nutzt Du, um attraktive Akquisitionsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen und zu bewerten.
Strategische und wirtschaftliche Potenziale möglicher Akquisitionen beurteilst Du und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management vor.
Projektsteuerung & Stakeholdermanagement
Sämtliche am Transaktionsprozess beteiligten internen und externen Stakeholder koordinierst Du eigenständig und stellst einen strukturierten Deal-Prozess sicher.
Eng arbeitest Du mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie CEO und CFO zusammen.
Externe Berater:innen steuerst Du zielgerichtet und sorgst dafür, dass die relevanten Workstreams effizient zusammenlaufen.
Transaktionsprozesse behältst Du hinsichtlich Zeitplan, Meilensteinen und relevanter Entscheidungsgrundlagen kontinuierlich im Blick.
Deine Startvoraussetzungen:
Das bringst Du mit:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Deine fachliche Grundlage.
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance, Investment Banking oder einer vergleichbaren transaktionsnahen Tätigkeit bringst Du mit.
Nachweisliche End-to-End-Deal-Erfahrung, idealerweise auf der Buy-Side, ermöglicht Dir die eigenständige Steuerung von Transaktionen.
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektsteuerung von Small- bis Mid-Cap-Transaktionen sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:
Erfahrung in einem Private-Equity- bzw. Buy-&-Build-Umfeld wäre von Vorteil.
Kenntnisse im Health-, Safety-, Healthcare- oder Professional-Services-Umfeld wären ein Plus.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Investor:innen und externen Transaktionsberater:innen ist wünschenswert.
Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke helfen Dir, komplexe Transaktionsprozesse sicher zu steuern.
Unsere Benefits:
Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“. Ein Full-Remote-Setup innerhalb Deutschlands ist ebenfalls möglich.
Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events fördert den fachlichen Austausch und eine positive, kollegiale Zusammenarbeit.
Direkte Nähe zu Management und M&A: Enge Zusammenarbeit mit unserem Head of M&A, CEO und CFO sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften ermöglicht Dir, Buy-Side-Transaktionen eigenverantwortlich zu begleiten und direkten Einfluss auf den Wachstumskurs der Arsipa Gruppe zu nehmen.
Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Prozesse, Strukturen und Standards im M&A-Bereich gestaltest Du aktiv mit und erhältst unmittelbare Einblicke in die Umsetzung unserer Buy-&-Build-Strategie - unterstützt durch Warburg Pincus.
End-to-End-Verantwortung im Deal-Prozess: Von Deal Sourcing und Unternehmensbewertung über Due Diligence und Transaktionsstrukturierung bis hin zur Vertragsverhandlung und zum Closing übernimmst Du Verantwortung für zentrale Schritte unserer Buy-Side-Transaktionen.
Unser Bewerbungsprozess:
Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.
Interview mit den zuständigen Ansprechpartner:innen aus dem Fachbereich M&A.
Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner:innen aus dem Fachbereich M&A und dem Management.
Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe erreichst Du unter talent@arsipa.de.
Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe – wir freuen uns auf Dich!
As a Fractional CFO, you'll provide financial leadership to approximately 30 law firms, guiding strategy, improving profitability, and helping owners make informed business decisions.
The Sr. FP&A Manager will drive financial planning, forecasting, reporting, and business analysis, partnering with various departments to enhance business performance and decision-making.
The Senior FP&A Partner will drive growth by providing strategic financial insights and analysis to Product leadership, influencing key business decisions and performance metrics.
As a Senior Financial Analyst at Honeycomb, you will play a crucial role in financial reporting, modeling, and forecasting while collaborating with various departments to drive top-line growth and profitability.
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