Sobre a AlmapBBDO
QUEM SOMOS!
#1 Agência Global da Década - Cannes Lions.
Somos uma potência de criatividade e negócios que se reinventa todos os dias.
Acreditamos que a criatividade é protagonista na geração de valor para as marcas, no crescimento dos negócios dos clientes e, não menos importante, na transformação das pessoas. Porque as pessoas são o centro da cultura da agência.
Aqui na AlmapBBDO estimulamos um ambiente cada vez mais plural que permita trocas e aprendizados. Convidamos pessoas negras, LGBTQIAPN+, com deficiência, mulheres e vindas de diferentes níveis socioeconômicos, regiões e universidades do país a fazer parte do nosso time.
Este é o nosso horizonte definitivo, visto por todas as equipes de nossa agência. E é assim que construímos, dia após dia, um ambiente diverso e uma grande ideia chamada AlmapBBDO.
Venha fazer parte do nosso time!
Responsibilities
- Liderança estratégica e gestão de pessoas: Liderar uma operação de mídia de alta complexidade, garantindo excelência nas entregas, eficiência operacional e resultados consistentes. Desenvolver e orientar lideranças, promovendo autonomia, colaboração, alta performance e evolução contínua dos times.
- Estratégia de mídia e visão de negócio: Definir e direcionar estratégias de mídia integradas, conectando os objetivos de negócio dos clientes às oportunidades de mercado, ao comportamento do consumidor e às transformações do ecossistema de comunicação. Atuar com visão consultiva, profundidade analítica e capacidade de influenciar decisões estratégicas.
- Tecnologia, dados e inteligência artificial: Liderar a evolução de uma operação que já incorpora tecnologias avançadas, automação e inteligência artificial, identificando oportunidades para potencializar a produtividade, a capacidade analítica, a qualidade das entregas e a eficiência dos investimentos. Impulsionar a inovação e a adoção de novas soluções e modelos de trabalho.
- Negociação, governança e eficiência financeira: Conduzir negociações estratégicas de grande porte com veículos, plataformas e parceiros, garantindo condições comerciais competitivas e geração de valor. Assegurar a gestão financeira da operação, com foco em rentabilidade, governança, controle de investimentos, mitigação de riscos e eficiência operacional.
- Relacionamento executivo e desenvolvimento de negócios: Atuar como parceiro estratégico das principais lideranças dos clientes e da agência, construindo relações de confiança e influenciando decisões de negócio. Promover a integração entre mídia, planejamento, criação, atendimento e dados, além de identificar oportunidades de crescimento, inovação e novos negócios.
- Autonomia executiva e transformação da operação: Atuar com elevado grau de autonomia, maturidade e visão sistêmica, antecipando desafios, tomando decisões de alta complexidade e propondo soluções estruturais. Ser uma referência estratégica para a área, contribuindo para a evolução dos processos, o desenvolvimento de sucessores e a sustentabilidade do negócio no longo prazo.
Requirements
Hard Skills — Competências Técnicas
- Experiência sólida na liderança de operações de mídia de grande porte e
alta complexidade.
- Domínio estratégico do ecossistema de mídia on e offline, dados,
tecnologia, mensuração e performance.
- Visão de negócio, conectando estratégias de mídia a resultados
comerciais e crescimento dos clientes.
- Experiência em negociações de grande porte, gestão de investimentos,
rentabilidade e governança financeira.
- Conhecimento avançado em automação, inteligência artificial e
transformação de operações de mídia.
- Capacidade de desenvolver estratégias integradas, orientadas por dados,
inovação e eficiência operacional.
- Inglês avançado para reuniões e negociações executivas.
Soft Skills — Competências Comportamentais
- Liderança executiva: capacidade de liderar líderes, desenvolver talentos
e gerir equipes multidisciplinares.
- Visão estratégica e sistêmica: habilidade para antecipar desafios,
identificar oportunidades e influenciar decisões de negócio.
- Influência e relacionamento: capacidade de construir relações sólidas
com executivos C-level, clientes e parceiros estratégicos.
- Autonomia e protagonismo: maturidade para tomar decisões complexas e
assumir responsabilidades de alta relevância.
- Comunicação executiva: clareza, assertividade e capacidade de transitar
entre diferentes níveis de liderança.
- Inovação e adaptabilidade: mentalidade transformadora, curiosidade e
abertura para novas tecnologias e modelos de trabalho.
- Orientação a resultados: pensamento analítico, capacidade de resolução
de problemas e foco em excelência.
Diferenciais
- Experiência comprovada na transformação tecnológica e operacional de
áreas de mídia.
- Histórico de liderança de estruturas complexas, incluindo
desenvolvimento de outros líderes.
- Vivência em decisões estratégicas junto à alta liderança de grandes
anunciantes.
