Conçois et développe des produits numériques fullstack pour les clients, de la compréhension de leurs besoins à la conception, aux tests, au débogage et au déploiement, en équipe et avec un souci de qualité.
AI-Native Software Engineer - CDI Paris - Theodo Fintech
📜 Description
- Concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables, de la conception au déploiement.
- Collaborer en équipe projet avec des Software Engineers, un Tech Lead, un Product Manager et le client.
- Écrire du code de qualité en intégrant tests, refactoring et standards techniques.
- Investiguer les problèmes techniques, déboguer et corriger durablement les défauts.
- Utiliser des LLM pour accélérer le développement et contribuer à des projets aux technologies variées.
🛠️ Requirements
- Diplôme d'une grande école d'ingénieur.
- Aimer travailler en équipe et échanger avec des profils et métiers variés.
- S'intéresser aux enjeux métier et à la création de valeur pour le client.
- S'intéresser à l'IA, notamment à la GenAI, et progresser par la veille technique.
- Faire preuve d'exigence sur la qualité du travail et d'une approche structurée d'amélioration continue.
Full job description
- Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement.
- Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée.
- Mener des investigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement.
- Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes
- Travailler avec un LLM pour accélérer les développements
- BPI France : En mars 2020, en pleine crise Covid, Theodo conçoit et déploie en 5 jours la plateforme des Prêts Garantis par l’État (PGE). Sécurisée, scalable dès le lancement et accessible à toutes les banques françaises sans formation, elle a permis de piloter en temps réel le dispositif et de soutenir le déploiement de 115 milliards d’euros de prêts dans l’économie française.
- Nickel : Pour accélérer la diversification de son offre, l’entreprise lance un mini-crédit 100 % digital intégré à son application, en partenariat avec Floa. En seulement 5 mois (dont 11 semaines pour la V1), une équipe de 5 experts Fintech Theodo conçoit et déploie l’offre, malgré une intégration API complexe et de fortes dépendances internes. Résultat : un parcours fluide mêlant natif et webview, permettant à Nickel d’augmenter la rétention et l’ARPU tout en restant fidèle à sa promesse d’inclusion financière.
- Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité
- Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique
- Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)
- Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc
- Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur
- Tu as entre 0 et 2 ans d'expérience
- Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming)
- Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech
- Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique
- Tu fais preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka)
- Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S)
- Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative
- Un premier call de 30 minutes avec un recruteur
- Un échange d’une heure avec le même recruteur
- Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs
- Un exercice en direct de debuging
- Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions
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