🕒 3 days ago
Own full-cycle recruiting across technical, product, and go-to-market roles, building proactive talent pipelines and improving hiring quality through structured processes, funnel data, and practical AI automation.
Talent Acquisition Specialist (all genders)
🕒 7 days ago
Full-cycle RecruitingTalent AcquisitionSales RecruitingActive Sourcing
📜 Description
- Manage vacancies from hiring-manager kickoff through offer acceptance, primarily for sales roles.
- Build talent pools across Germany through LinkedIn, XING, social media, and direct outreach.
- Guide candidates through a timely, supportive hiring process.
- Advise hiring managers on role profiles, structured interviews, and decision-making.
- Track recruiting pipelines and KPIs in Ashby and use insights to improve processes.
- Contribute ideas for employer branding, job ads, and new sourcing channels.
🛠️ Requirements
- Several years of recruiting experience, ideally in a startup or scale-up, including hiring for sales roles.
- Experience with modern active sourcing and writing effective candidate outreach.
- Fluent German and confident English.
- Able to work at pace, manage multiple processes, and maintain focus on goals.
- Comfortable using an ATS and digital tools; Ashby experience is preferred.
- Recruiting experience with AI tools is a plus.
✨ Benefits
- Flexible working hours and time planning.
- Structured onboarding, coaching, and access to an internal academy.
- €50 monthly tax-free credit through Probonio.
- IPhone and MacBook Air.
- Modern Berlin office and team events.
Full job description
WARUM SALONKEE?
Echter Impact: Du baust das Team mit auf, das Salonkee in Deutschland in die nächste Wachstumsphase bringt – deine Hires siehst du jeden Tag wirken.
Maximale Freiheit: Vertrauensarbeitszeit und volle Flexibilität bei deiner Zeitplanung.
Learning & Development: Strukturiertes Onboarding, Coaching und Zugang zu unserer internen Academy.
Benefits mit Impact: Monatlich 50 € steuerfreies Guthaben via Probonio zur freien Verfügung.
Dein Equipment: Iphone und ein MacBook Air
Vibe & Culture: Ein modernes Office in Berlin, eine offene und respektvolle Kommunikation ohne Ellenbogen – und legendäre Teamevents (Sommerfeste, Winterfeiern).
Diversity: Wir feiern Vielfalt. Bei uns zählt deine authentische Persönlichkeit, egal woher du kommst oder wen du liebst.
DEINE MISSION
Du verantwortest eigene Vakanzen, vor allem im Sales (z. B. Sales Representatives, Account Executives, Team Leads) – vom Kick-off mit dem Hiring Manager bis zur Vertragsunterschrift.
Du bist dort, wo die Talente sind. Über LinkedIn, XING, Social Media und Direktansprache baust du Talent Pools für Standorte in ganz Deutschland auf – auch für Quereinsteiger:innen.
Du begleitest Kandidat:innen wertschätzend und schnell durch den Prozess und sorgst dafür, dass sich niemand im Funnel verloren fühlt.
Du berätst unsere Hiring Manager auf Augenhöhe – bei Rollenprofilen, strukturierten Interviews und schnellen Entscheidungen.
Du arbeitest sauber in Ashby, behältst deine Pipeline und KPIs im Blick (z. B. Time-to-Hire, Conversion je Phase) und leitest daraus Verbesserungen ab.
Du bringst eigene Ideen ein – für Employer Branding, Stellenanzeigen oder neue Sourcing-Kanäle – und hast Lust den übergang in den Hyper Growth mitzugestalten.
DAS BRINGST DU MIT
Du hast einige Jahre Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Start-up, Scale-up – und hast bereits Sales-Rollen besetzt.
Du kennst die Kniffe des modernen Active Sourcings und schreibst Ansprachen, auf die Menschen antworten.
Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch und kannst Menschen für eine Vision begeistern.
Du liebst Tempo, setzt dir hohe Ziele und behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick.
Du willst jeden Tag dazulernen, holst dir Feedback und teilst dein Wissen im Team.
Du arbeitest gern mit einem ATS (idealerweise Ashby) und digitalen Tools – Erfahrung mit KI im Recruiting ist ein Plus.
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