The Business Partner will provide consultative support in HR subsystems, develop store leadership, and implement HR projects while ensuring alignment with operational strategies.
Auxiliar de Relacionamento | Central de Apoio ao Colaborador | Corporativo RJ
📜 Description
- Atender colaboradores por telefone e chat.
- Fornecer informações e esclarecer dúvidas sobre processos de RH e Departamento Pessoal.
- Abrir solicitações relacionadas aos processos de RH e Departamento Pessoal.
🛠️ Requirements
- Formação: Ensino Médio Completo;
- Desejável nível superior ou cursando (Gestão de RH e/ou ADM);
- Conhecimento na área de RH/DP e Pacote Office nível intermediário;
- Desejável experiência anterior na função;
- Disponibilidade para treinamento de 45 dias presenciais.
Full job description
Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.
Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.
Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Atendimento ao colaborador, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.
Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.
Responsibilities
- Atendimento telefônico e via CHAT para informações, esclarecimentos de dúvidas e abertura de solicitações relacionadas aos processos de RH/DP.
Requirements
- Formação: Ensino Médio Completo;
- Desejável nível superior ou cursando (Gestão de RH e/ou ADM);
- Conhecimento na área de RH/DP e Pacote Office nível intermediário;
- Desejável experiência anterior na função;
- Disponibilidade para treinamento de 45 dias presenciais.
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Partners with business leaders and managers to deliver practical HR guidance and support performance management, talent development, employee engagement, workforce planning, and organizational initiatives.
As a People Advisor, you will support and coach managers in handling employee relations, manage recruitment campaigns, and ensure compliance with HR policies across the Southern England region.
As a People Systems Analyst, you will bridge the gap between People Operations and HR technology, leading system implementations and ensuring data integrity across platforms.
