Quer mover a sua carreira na Motiva?
A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsável por apoiar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento, atuando na organização, acompanhamento e controle das capacitações corporativas. Realizará gestão de treinamentos na plataforma SAP Success Factors, suporte ao levantamento de necessidades de treinamento (LNT), controle de indicadores, logística de treinamentos presenciais e online, registros em sistema, emissão de certificados e atendimento a colaboradores e gestores, garantindo a conformidade e a eficiência dos processos de capacitação da empresa.
O que esperamos de você:
✅Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. .
✅ Experiência anterior em rotinas administrativas de Treinamento e Desenvolvimento.
✅ Vivência com organização e operacionalização de treinamentos corporativos.
✅ Pacote Office intermediário, especialmente Excel e PowerPoint.
✅ Experiência com controles, relatórios e acompanhamento de indicadores.
Você se destaca, se tiver:
✅ Conhecimento em automação de processos e melhoria contínua.
✅ Conhecimento em SAP Success Factors ou plataformas de gestão de aprendizagem (LMS).
✅Conhecimento em ferramentas de dados (Power BI ou similares) para acompanhamento de indicadores, elaboração de relatórios e análise de informações.
Atue em Treinamento e Desenvolvimento, administrando programas de aprendizagem, performance e mobilidade interna, analisando indicadores e coordenando fornecedores, eventos e processos para fortalecer o desenvolvimento das pessoas.
Presta suporte à organização de treinamentos presenciais e virtuais, gerencia alunos e conteúdos no Moodle e cria materiais de aprendizagem para aprimorar processos de capacitação e desenvolver habilidades.
Apoia iniciativas estratégicas de aprendizagem corporativa, diagnosticando lacunas, desenhando soluções e influenciando lideranças para fortalecer capacidades e conectar aprendizagem a resultados do negócio.
Designs and manages instructor-led, virtual, digital, and blended learning solutions, partnering with stakeholders to build employee capabilities, evaluate learning effectiveness, and improve learning content and practices.
Own learning and development, onboarding, and people-partnering programs, designing and delivering training, supporting team leads and performance reviews, and using automation and reporting to improve outcomes.
