Advogado(a) II

Sobre a área:

No Grupo RBS, conectamos marcas, pessoas e comunidades por meio de um ecossistema de comunicação que integra mídia, conteúdo, eventos e soluções digitais. O time Jurídico apoia as áreas de negócio na tomada de decisões, na mitigação de riscos e na construção de soluções com segurança jurídica.

Esta é uma oportunidade para profissionais que se identificam com uma atuação próxima ao negócio e gostam de transformar desafios jurídicos em orientações claras e aplicáveis. A posição tem foco em Direito do Trabalho, com atuação consultiva e acompanhamento de processos em parceria com escritórios externos.

Aqui, valorizamos pessoas protagonistas, colaborativas, curiosas e orientadas para resultados, que queiram crescer em um ambiente dinâmico e inovador, contribuindo para decisões responsáveis e para o desenvolvimento sustentável dos negócios.

Responsibilities

Como será seu dia a dia:

• Atuar de forma consultiva em temas trabalhistas, analisando dúvidas e demandas das áreas internas e apresentando orientações claras e aplicáveis;
• Acompanhar processos trabalhistas em parceria com escritórios externos, contribuindo para a definição de estratégias e para a adequada condução dos casos;
• Levantar, organizar e analisar informações e documentos junto às áreas envolvidas, fornecendo subsídios para a atuação dos escritórios;
• Realizar a interface entre as áreas internas e os escritórios externos, acompanhando demandas, prazos e encaminhamentos relacionados aos processos;
• Avaliar riscos trabalhistas e apoiar a construção de alternativas para a tomada de decisão e a prevenção de passivos;
• Analisar casos de diferentes naturezas e níveis de complexidade, considerando suas particularidades e os impactos para a companhia;
• Atuar em parceria com a equipe Jurídica e demais áreas, mantendo comunicação próxima e contribuindo para o avanço das demandas;
• Apoiar, conforme a necessidade, demandas jurídicas relacionadas a outras áreas do Direito Empresarial.

Requirements

O que o Grupo RBS espera de você:

• Graduação completa em Direito;
• Inscrição ativa na OAB;
• Sólida experiência, com atuação consistente em Direito do Trabalho;
  
• Conhecimento em Direito do Trabalho e vivência no acompanhamento de processos trabalhistas;
• Capacidade de analisar casos, identificar riscos e formular orientações e encaminhamentos jurídicos;
• Boa comunicação, escuta ativa e habilidade para construir relações de parceria com diferentes públicos;
• Organização e autonomia para acompanhar demandas e prazos simultaneamente;
• Análise crítica, disposição para aprender e abertura para lidar com temas novos e situações complexas;
• Postura colaborativa e propositiva, com foco na construção de soluções.

Será um diferencial se tiver:

• Experiência em área Jurídica de empresa e atuação consultiva junto a diferentes áreas de negócio;
• Vivência na gestão e no acompanhamento de escritórios externos;
• Experiência em Direito Contratual, Direito Civil ou outras frentes do Direito Empresarial;
• Pós-graduação em Direito do Trabalho ou áreas correlatas.