Remote Jobs RockRemote Jobs Rock

HR Business Parter (Analista Sênior)

📅 Aug 25
HR Business PartneringGestão De PessoasConsultoria InternaComunicação
Apply Now

📜 Description

  • Aconselhar lideranças de áreas corporativas e comerciais, traduzindo necessidades do negócio em planos de gestão de pessoas.
  • Conectar as áreas de negócio a Gente & Cultura e contribuir com insights em reuniões de liderança.
  • Apoiar a análise, revisão e construção de estruturas organizacionais.
  • Monitorar indicadores de clima, engajamento e turnover e implementar planos de ação, com foco na redução da rotatividade em áreas de atendimento.
  • Conduzir ciclos de avaliação de performance e comitês posteriores, apoiando planos de ação e desenvolvimento de carreira.
  • Analisar dados para identificar tendências e melhorar processos, além de colaborar em projetos multifuncionais.

🛠️ Requirements

  • Ensino superior completo.
  • Experiência prévia como Business Partner de RH.
  • Excelente comunicação e capacidade de influência.
  • Orientação para resultados, perfil analítico, proatividade e inteligência emocional.
  • Conhecimento de subsistemas de RH, como recrutamento, desenvolvimento e cultura, é desejável.
  • Experiência em empresas de tecnologia ou startups em fase de hyper growth é desejável.

✨ Benefits

  • Benefício flexível Flash para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar.
  • Assistência médica.
  • Assistência odontológica.
  • Seguro de vida.
  • Vale-transporte.
  • Auxílio home office.
  • Auxílio-creche.
  • Licenças-maternidade e paternidade estendidas.
Full job description
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.   Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.   Vem ser Flamingo! ✨ Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash.    🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

  • Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
  • Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
  • Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
  • Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
  • Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
  • ✨ Nossos benefícios:

  • Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Vale-transporte
  • Auxílio home office
  • Auxílio-creche
  • Licenças-maternidade e paternidade estendidas
  • TotalPass para cuidar do corpo e da mente
  • OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
  • Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
  • C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
  • +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
  • Convênio com o SESC
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Day off no seu aniversário 🎂
  • 🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

  • Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
  • 💼 O que você irá fazer:

  • Atuar como consultor interno para liderança de áreas corporativas comerciais, traduzindo as necessidades de negócio em planos e soluções de gestão de pessoas;
  • Atuar como o principal elo entre as áreas de negócio e a área de Gente & Cultura, garantindo colaboração para o alcance dos resultados da área e da empresa;
  • Participar ativamente das reuniões de liderança, fornecendo insights e influenciando decisões que impactam o desenvolvimento, engajamento, a performance e a experiência geral do flamingo;
  • Apoiar as áreas de negócio na análise, revisão e construção de estruturas organizacionais;
  • Monitorar e analisar indicadores de Clima, Engajamento e Turnover, propondo e implementando planos de ação corretivos e preventivos, com foco especial na redução da rotatividade nas áreas de atendimento;
  • Conduzir os ciclos completos de Avaliação de Performance, bem como comitês posteriores, garantindo execução de planos de ação alinhados às necessidades levantadas e encarreiramento dos flamingos;
  • Analisar dados provenientes de diversas atividades e projetos do dia a dia para identificar padrões e tendências que possam apoiar na melhoria de processos internos
  • Atuar em parceria com times multifuncionais em projetos de maior escala;
  • 👌O que esperamos:

  • Excelente capacidade de comunicação e influência
  • Orientação para resultados e perfil analítico
  • Proatividade e inteligência emocionalFormação superior completa
  • Experiência prévia como Business Partner de RH (desejável: empresas de tecnologia ou startups em fase de hyper growth)
  • Desejável conhecimento em subsistemas de RH (recrutamento, desenvolvimento, cultura…)
  • Collibra

    Senior Workday Analyst

    🕒 2 days ago
    Collibra👥 10,000+ employees🏢 Software Development🤝 B2B

    Own and improve Workday configuration, reporting, security, and integrations while building automations across People Technology systems and expanding workflow efficiency across People Operations.

    Workday Business Process ConfigurationWorkday ReportingCalculated FieldsWorkday Security Architecture
    Daniels-Sharpsmart

    HRIS Workday Analyst – Payroll, Absence & Time Tracking

    🕒 2 days ago
    Daniels-Sharpsmart🏢 Healthcare🤝 B2B

    Configure and optimize Workday Payroll, Absence, and Time Tracking, ensuring accurate, compliant data while resolving issues, improving processes, and supporting HR and payroll teams across multiple countries.

    WorkdayWorkday PayrollWorkday AbsenceWorkday Time Tracking
    Woven-By-Toyota

    HR Generalist

    🕒 3 days ago
    Woven-By-Toyota

    Supports HR Business Partners with day-to-day people operations, employee relations, performance management, talent initiatives, reporting, and process improvements while advising managers and employees on HR matters.

    📍 🇺🇸 Palo Alto - Hybrid💰 $94.5k - $155.3k / year💼 Full-Time🎸 Senior🚑 HR Specialist📢 🇯🇵 Japanese Required
    HR Generalist SupportEmployee RelationsPerformance ManagementManager Coaching

    Trusted by Remote Workers