Apoia iniciativas estratégicas de aprendizagem corporativa, diagnosticando lacunas, desenhando soluções e influenciando lideranças para fortalecer capacidades e conectar aprendizagem a resultados do negócio.
Assistente de Treinamento e Capacitação (Call Center)
📜 Description
- Organizar treinamentos presenciais e virtuais e preparar recursos para instrutores e alunos.
- Apoiar alunos no acesso e na navegação pelo Moodle; cadastrar e matricular alunos em plataformas de ensino.
- Criar materiais de aprendizagem, como apresentações, histórias em quadrinhos, podcasts e vídeos animados.
- Elaborar comunicados e informativos e enviar campanhas por e-mail.
- Atender clientes internos e externos e participar de reuniões com as áreas de atendimento.
- Elaborar relatórios, acompanhar atividades de treinamento e contribuir para a melhoria contínua dos processos.
🛠️ Requirements
- Domínio de Excel, PowerPoint, Google Workspace e Microsoft Teams.
- Experiência com Moodle para gerenciar matrículas, conteúdos, avaliações e acompanhamento de desempenho.
- Vivência com ferramentas de criação e edição, como Canva, VideoScribe, Wordwall, Adobe Captivate, Adobe Illustrator e Pixton.
- Boa comunicação escrita e verbal, organização, planejamento, colaboração e empatia.
- Capacidade de propor soluções e ideias inovadoras e orientação para metodologias ágeis.
Full job description
O Estadão é uma das maiores e mais influentes empresas de informação e comunicação do Brasil. Acreditamos no poder da informação como ferramenta de transformação social, capacitando e preparando as pessoas para os desafios do futuro.
Se você é um profissional flexível, lida bem com mudanças, tem foco em resultados e adora propor novas ideias, aqui é o seu lugar!
Sua missão será: Prestar suporte operacional e organização na execução de treinamentos presenciais e virtuais, atuando no atendimento a clientes internos e externos, no gerenciamento de alunos em plataformas de ensino e no desenvolvimento de objetos de aprendizagem inovadores, visando a melhoria contínua dos processos de capacitação e a evolução constante das habilidades da área.
Responsibilities
Responsabilidades e Atribuições
- Dar suporte operacional na organização de treinamentos presenciais e virtuais, preparando todos os recursos necessários para instrutores e alunos.
- Prestar suporte aos alunos para acesso e navegação na plataforma Moodle.
- Cadastrar e matricular alunos nas bases de dados e nas plataformas de ensino.
- Elaborar comunicados, informativos e realizar disparos de e-mail marketing.
- Criar objetos de aprendizagem diversificados, como apresentações, histórias em quadrinhos, podcasts e vídeos animados.
- Participar de reuniões de alinhamento com as áreas de atendimento.
- Participar ativamente de programas de treinamento para o desenvolvimento contínuo de habilidades.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de treinamento.
- Realizar o atendimento a clientes internos e externos.
- Elaborar relatórios e manter o controle das atividades de treinamento.
Requirements
Conhecimentos e Ferramentas:
- Domínio de ferramentas de escritório e produtividade: Excel, PowerPoint, Google Workspace e Microsoft Teams.
- Conhecimento e vivência em ferramentas de criação e edição: Canva, Sparkol VideoScribe (vídeos animados), Wordwall (atividades gamificadas, quizzes e caça-palavras), Adobe Captivate (conteúdos e-learning), Adobe Illustrator (gráficos vetoriais) e Pixton (histórias em quadrinhos).
- Experiência com a Plataforma Moodle para hospedagem de conteúdos de formação inicial (operações de atendimento e vendas de assinaturas), gerenciamento de matrículas, distribuição de conteúdos, aplicação de avaliações e acompanhamento de desempenho.
Habilidades e Competências:
- Comunicação escrita e verbal eficaz.
- Organização e planejamento.
- Colaboração e empatia.
- Habilidade para propor soluções e ideias inovadoras.
- Orientação para metodologias ágeis.
Learning & Development Specialist - Instructional Designer
Designs and manages instructor-led, virtual, digital, and blended learning solutions, partnering with stakeholders to build employee capabilities, evaluate learning effectiveness, and improve learning content and practices.
Own learning and development, onboarding, and people-partnering programs, designing and delivering training, supporting team leads and performance reviews, and using automation and reporting to improve outcomes.
Purchasing Card Training and Communications Analyst
Administers training, communications, and customer support for the Procurement Card Program, developing learning resources, guiding stakeholders on policies and systems, and analyzing program data to recommend improvements.
Conduz o onboarding e o treinamento de agentes em produtos, técnicas de vendas e atendimento ao cliente, usando dinâmicas e exercícios para desenvolver competências e impulsionar a performance.
