Transforme a vida de milhares de pessoas com a CNP Seguradora!
Se você é uma pessoa apaixonada por inovação e desenvolvimento e quer contribuir com esta transformação, esta oportunidade é para você!
No time de treinamento & desenvolvimento, você terá a oportunidade de atuar em
iniciativas estratégicas de desenvolvimento, aprendizagem, engajamento e
performance, contribuindo para a evolução das pessoas e do negócio.
Sua atuação
será fundamental para conectar programas e soluções de desenvolvimento às
necessidades da companhia, promovendo experiências relevantes, acompanhando
indicadores e impulsionando a inovação de nossas práticas no gestão de
pessoas.
Responsibilities
- Desenvolver e aprimorar trilhas de aprendizagem, realizar curadoria de conteúdos, acompanhar implementações no LMS e estruturar planos de engajamento para ampliar a adesão e a efetividade das iniciativas de desenvolvimento;
- Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS – UOL EdTech), atualizar conteúdos e informações, acompanhar o funcionamento das trilhas, extrair relatórios e atuar junto ao fornecedor para solucionar demandas e aprimorar funcionalidades;
- Gerir o programa de mobilidade interna, atuar como ponto focal junto às empresas do grupo, monitorar movimentações, manter controles e planilhas atualizados e prestar suporte administrativo e operacional aos processos de mobilidade internacional;
- Planejar, desenvolver e acompanhar campanhas e ações internas de desenvolvimento, incluindo Festival de Aprendizagem, programas institucionais, pesquisas de clima e iniciativas de engajamento;
- Apoiar a gestão do ciclo de performance, extrair relatórios, consolidar indicadores, acompanhar comunicações e apoiar a execução das ações necessárias para sustentar a estratégia de desempenho da companhia;
- Administrar o programa de incentivos educacionais, contemplando cursos de idiomas e formações de curta e longa duração, acompanhar participantes, validar solicitações de reembolso, gerir testes de proficiência e assegurar a atualização dos comunicados e o cumprimento das políticas vigentes;
- Construir e analisar indicadores de T&D, transformar dados em insights e acompanhar resultados de pesquisas de clima, gestão de metas, programas de liderança, treinamentos e demais ações de desenvolvimento;
- Gerir o relacionamento com consultorias e fornecedores, solicitar e avaliar orçamentos, conduzir negociações em parceria com a área de Compras, apoiar a análise de contratos e identificar novos parceiros e soluções de aprendizagem;
- Planejar e organizar a logística de eventos, treinamentos, ações de desenvolvimento e programas de liderança, garantindo a adequada execução das iniciativas;
- Elaborar, revisar e atualizar políticas, procedimentos e normativos relacionados aos processos de treinamento e desenvolvimento;
- Acompanhar e executar processos administrativos e financeiros, incluindo a conferência de informações e o processamento de pagamentos relacionados aos programas e fornecedores da área.
Requirements
- Graduação completa;
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, com atuação em processos e programas de desenvolvimento de pessoas;
- Experiência na construção, análise e acompanhamento de indicadores, relatórios, apresentações e dashboards;
- Experiência na administração de plataformas de aprendizagem (LMS) e no acompanhamento de trilhas e conteúdos digitais;
- Capacidade analítica para interpretar dados, identificar oportunidades de melhoria e propor ações;
-
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, com 2 dias presenciais por semana em Alphaville, Barueri/SP.
