Conduz processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo vagas de alto volume, entrevistas comportamentais, alinhamento com gestores e acompanhamento de indicadores e etapas de admissão.
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO - 1396
📜 Description
- Administra os processos de atração e seleção da empresa.
- Busca novas fontes de recrutamento e alinha perfis com as áreas solicitantes.
- Faz triagem de currículos, convoca candidatos e conduz seleções para todos os níveis, da abertura ao fechamento da vaga.
- Analisa dados de candidatos e elabora pareceres seletivos.
- Ministra treinamentos de integração e código de conduta e acompanha a integração durante os primeiros 30 dias.
- Acompanha o mapeamento de competências para aperfeiçoar os processos de talentos.
🛠️ Requirements
- Experiência em alta volumetria;
- Experiência em vagas operacionais;
- Preferência em ter atuado com vagas para Restaurantes, Bares e Pizzarias.
Full job description
SOBRE A CIATC:
Muito prazer, nós somos a Cia. Tradicional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico casual do Brasil. Neste caminho temos 13 marcas com diversas modalidades gastronômicas e mais de 40 casas entre São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas. Nos inspiramos pela trajetória das nossas pessoas e temos como maior missão promover a hospitalidade para nossos clientes e parceiros.
NA CIATC VOCÊ:
Fará parte de um time de pessoas que têm orgulho e prazer em criar e viver experiências gastronômicas marcantes todos os dias! Aqui temos atitude empreendedora e colocamos nosso melhor em tudo que tocamos, somos gente que gosta de gente, temos crença no talento atrelado a garra e sentido coletivo. Você fará parte de projetos que deixam a vida das pessoas mais felizes, tanto das Nossas Pessoas, quanto a dos nossos clientes.
Responsibilities
Objetivo:
Atrair, selecionar e integrar profissionais, com foco nas diretrizes estabelecidas pela área de desenvolvimento humano.
Principais Atribuições:
- Administra os processos de atração e seleção da empresa.
- É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento.
- Faz levantamento de perfil com solicitantes.
- Faz triagem de currículos e convocação de candidatos.
- É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento.
- Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo.
- É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta.
- Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias.
- Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos.
Requirements
- Experiência em alta volumetria;
- Experiência em vagas operacionais;
- Preferência em ter atuado com vagas para Restaurantes, Bares e Pizzarias.
Capacidade de análise
Recrutamento
Atração de talentos
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Coordinate recruitment from application through onboarding by scheduling interviews, supporting candidates and hiring managers, managing records and offers, and improving recruitment processes and candidate experience.
Own end-to-end recruitment for Operations and G&A roles, advising hiring managers with market and pipeline data, designing structured assessments, and building strong candidate relationships and talent pools.
Deliver end-to-end recruitment, partnering with hiring managers to source and select talent—especially for hard-to-fill digital and technology roles—while building diverse pipelines and improving candidate experience and hiring practices.
Manage full-cycle recruiting for trades and administrative roles, sourcing passive candidates, partnering with hiring managers, overseeing recruiting ad spend, and building talent pipelines through community outreach.
