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Coordenador Adm Pessoal e Relações Sindicais (São Paulo/SP)

📅 Oct 5
Personnel AdministrationUnion RelationsHR OperationsLabor Law
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📜 Description

  • Lead HR operations and manage Union Relations as the focal point for HR operations.
  • Support leadership and the Labor Legal department in analyses and strategies related to current legislation and internal policies.
  • Actively participate in automation projects and HR digital transformation in collaboration with Technology and Planning areas.
  • Conduct harmonization of policies and practices in payroll and union relations during M&A scenarios.
  • Monitor performance indicators (KPIs) of payroll, proposing continuous solutions for operational efficiency and employee experience.
  • Manage, develop, and engage decentralized teams, promoting constructive conflict mediation.

🛠️ Requirements

  • Bachelor's degree in Administration, Law, Human Resources Management, Accounting, or related fields.
  • Consolidated experience in Personnel Administration and Union Relations operations.
  • Proven experience in managing remote/decentralized teams.
  • Expertise in payroll performance indicators and HR automation processes.
  • Experience in Telecommunications, Technology, or Services sector is a plus.
  • Practical experience in M&A processes is desirable.
Full job description

Você exerce uma liderança que inspira? Tem empatia?

Venha ser nosso(a) Coordenador(a) de Adm Pessoal e Relações Sindicais, fortalecer a conexão do nosso time de colaboradores, gerando engajamento e resultado, colaborando com a motivação e desenvolvimento do seu time.

O nosso time de RH está aguardando você!!

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Responsibilities

Você vai fazer aqui:

  • Operações de RH & Relações Sindicais: Liderar as rotinas operacionais de Administração de Pessoal e gerenciar as Relações Sindicais, atuando como ponto focal de Operações de RH.
  • Apoio Estratégico e Jurídico: Apoiar a liderança e o setor Jurídico Trabalhista na elaboração de análises, pareceres e estratégias atreladas à legislação vigente, acordos coletivos e políticas internas.
  • Projetos e Transformação Digital: Participar ativamente de projetos de automação, padronização de processos e transformação digital de RH, atuando em sinergia com as áreas de Tecnologia e Planejamento.
  • Harmonização em M&A: Conduzir a harmonização de políticas, práticas de folha de pagamento, benefícios e relações sindicais em cenários de Fusões e Aquisições (M&A).
  • Indicadores e Melhoria Contínua: Monitorar indicadores de performance (KPIs) da folha, propondo soluções contínuas voltadas para a eficiência operacional, compliance e melhoria da experiência do colaborador.
  • Gestão de Pessoas: Gerenciar, desenvolver e engajar equipes descentralizadas, promovendo a mediação e gestão construtiva de conflitos.


Requirements

Você não pode deixar de ter:

  • Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em operações de Administração de Pessoal e Relações Sindicais;
  • Experiência comprovada na gestão de equipes remotas/descentralizadas;
  • Domínio de indicadores de performance de folha e processos de automação em RH.

Se você tiver, será um diferencial:

  • Experiência prévia no setor de Telecomunicações, Tecnologia ou Serviços;
  • Desejável vivência prática em processos de Fusões e Aquisições (M&A).



Sa-Global

HR Operations Specialist - EMEA

🕒 yesterday
Sa-Global👥 501 - 1000 employees🏢 Information Technology And Services

Own day-to-day HR administration and payroll coordination across Morocco, France, Germany and the UK, ensuring accurate payroll inputs, compliant processes, dependable employee support and audit-ready records.

📍 🇲🇦 Casablanca - Hybrid💼 Full-Time🎹 Mid-level🚑 HR Specialist📢 🇫🇷 French Required📢 🇬🇧 English Required
HR OperationsMulti-country Payroll CoordinationMoroccan Payroll And Employment RequirementsFrench Payroll And Employment Requirements
NielsenIQ

HR Business Partner (Fixed Term)

🕒 yesterday
NielsenIQ👥 10,000+ employees🏢 Computer Software

Partners with UK business leaders and managers on employee relations, talent planning, compensation, organizational change, and core HR processes, aligning people initiatives with business objectives and HR strategy.

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Celonis

Global Benefits Specialist

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Celonis👥 1001 - 5000 employees🏢 Computer Software

Manage and improve global and EMEA employee benefits operations, including vendor renewals, enrollments, compliance, employee support, and coordination with People Operations, Payroll, and Finance.

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