Develop existing customer accounts by building relationships, managing software renewals and sales pipelines, understanding customer needs, and identifying opportunities to grow value through relevant technology and services.
Mitarbeiter B2B Telesales - Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)
📜 Description
- Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst.
- Überzeuge sie mit maßgeschneiderten Produktlösungen, die jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machen.
- Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales-Team, das eine interessante Aufgabe aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet.
- Gestalte den Verkaufsprozess mit und verlasse dich auf das Coaching deines Teamleiters.
- Berichte regelmäßig an deinen Teamleiter - gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick.
🛠️ Requirements
- Erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb.
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Geschick im aktiven Zuhören.
- Lösungsorientiertes Denken.
- Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift.
✨ Benefits
- Attraktives Fixum und Bonus-Modell mit Upside-Potential.
- Garantierte Mindestprovision in den ersten 3 Monaten.
- Kostenlose Snacks & Softdrinks in den Offices.
- Bis zu 100% remote arbeiten möglich.
- 28 Urlaubstage, steigend auf 30 nach einem Jahr.
- Attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei Autohero.
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Full job description
Unternehmensbeschreibung
Für unsere offene Position als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst suchen wir dich! Bei uns arbeiten Sales Manager, Promoter und Vertriebler im Vertriebsinnendienst zusammen, die für den Autoverkauf brennen. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen und ortsunabhängig arbeiten?
Starte im Account Management Team und sei verantwortlich für den Aufbau von Geschäftsbeziehungen mit Händlern unseres AUTO1 Group Sales Departments. Der Fokus dieses Departments liegt darin, unser B2B-Kerngeschäft so richtig zum Laufen zu bringen.
Unser Angebot
- Bei uns erhältst du nicht nur ein attraktives Fixum, sondern auch ein Bonus-Modell mit enormen Upside-Potential, das sich nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!
- Du erhältst eine Garantierte Mindestprovision in den ersten 3 Monaten. Und das ist erst der Anfang - du kannst immer mehr verdienen, je besser du wirst!
- Genieße zweimal die Woche kostenlose Snacks & Softdrinks in unseren Offices (Berlin, Köln, Hannover) und drei HO-Tage oder arbeite, je nach Wohnort, bis zu 100% remote!
- 28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage an.
- Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei Autohero - ein exklusives Angebot für dich!
- Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus!
Stellenbeschreibung
- Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst
- Überzeuge sie mit maßgeschneiderten Produktlösungen, die jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machen
- Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales-Team, das eine interessante Aufgabe aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet
- Gestalte den Verkaufsprozess mit und verlasse dich auf das Coaching deines Teamleiters
- Berichte regelmäßig an deinen Teamleiter - gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick
Qualifikationen
- Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit?
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Geschick im aktiven Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, sowie lösungsorientiertes Denken sind deine Stärken
- Lust auf eine außergewöhnliche Aufgabe: der Kombination aus telefonischem Sales und Automobil
- Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
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Kontakt Recruiter
Julia Krause
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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