The Business Partner will provide consultative support in HR subsystems, develop store leadership, and implement HR projects while ensuring alignment with operational strategies.
CONSULTOR RECURSOS HUMANOS
📜 Description
- Atuar como consultor interno de RH, apoiando lideranças em decisões de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
- Entender os desafios das áreas e propor soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio.
- Apoiar movimentações internas, sucessão, promoções e estrutura organizacional.
- Apoiar gestores em desempenho, feedback, desenvolvimento de equipes e planos de ação.
- Analisar indicadores de pessoas e propor ações para melhorar resultados.
- Atuar em cultura, clima, engajamento, recrutamento estratégico, transformação organizacional, políticas de RH, diversidade, inclusão e bem-estar.
🛠️ Requirements
- ✔️ Pós-Graduação / Especialização
- ✔️ Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- ✔️ Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas.
Full job description
Você tem paixão por cuidar de sorrisos e quer trabalhar em um lugar que também vai cuidar do seu? Na Odontoprev, estamos em busca de uma pessoa que queira se juntar a uma equipe que inspira, acolhe e transforma!
🔹 Atuar como parceiro e facilitador estratégico das lideranças, alinhando as práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsável por apoiar a tomada de decisão por meio de indicadores de pessoas, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, cultura organizacional, atração e retenção de talentos, contribuindo para a performance e sustentabilidade dos resultados, sendo agente estratégico para impulsionar resultados por meio das pessoas.
Responsibilities
🔹Atuar como consultor interno de RH junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.🔹Compreender profundamente os desafios e estratégias das áreas clientes, propondo soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio.
🔹Conduzir e apoiar processos de movimentação interna, sucessão, promoções e estrutura organizacional.
🔹Apoiar gestores a liderança na gestão de desempenho, feedbacks, desenvolvimento de equipes e planos de ação.
🔹Analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, produtividade, entre outros) e propor ações para melhoria dos resultados.
🔹Atuar em temas relacionados à cultura organizacional, clima, engajamento e experiência do colaborador.
🔹Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, alinhando perfil e necessidades do negócio.
🔹Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar projetos de transformação, mudanças e desenvolvimento organizacional.
🔹Garantir a aplicação das políticas e processos corporativos de Recursos Humanos.
🔹Facilitar a comunicação entre as áreas de negócio e os Centros de Expertise de RH.
🔹Participar da construção e implementação de iniciativas voltadas à diversidade, inclusão e bem-estar.
Requirements
✔️ Pós-Graduação / Especialização✔️ Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
✔️ Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas.
Similar jobs
Search more HR Specialist jobsAnalista de RH com foco administrativo, responsável por apoiar a Gerência Sênior de Benefícios & Saúde em rotinas financeiras, compras, acompanhamento orçamentário e consolidação de dados.
Partners with business leaders and managers to deliver practical HR guidance and support performance management, talent development, employee engagement, workforce planning, and organizational initiatives.
As a People Advisor, you will support and coach managers in handling employee relations, manage recruitment campaigns, and ensure compliance with HR policies across the Southern England region.
As a People Systems Analyst, you will bridge the gap between People Operations and HR technology, leading system implementations and ensuring data integrity across platforms.
