Você é apaixonado por cuidar de sorrisos e deseja trabalhar em um lugar que também valoriza o seu? Na Odontoprev, buscamos uma pessoa engajada e colaborativa para integrar um time que inspira, acolhe e transforma vidas todos os dias! Venha fazer a diferença conosco!
🔹 Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes
🔹Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais fontes de atração.
🔹Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil até a aprovação final dos candidatos.
🔹Realizar reuniões de alinhamento com gestores para entendimento das necessidades das posições.
🔹 Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração.
🔹 Efetuar busca ativa de profissionais em diferentes fontes de recrutamento.
🔹 Realizar triagem curricular utilizando a plataforma Gupy e recursos de Inteligência Artificial para identificação de candidatos aderentes aos requisitos da vaga.
🔹 Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
🔹 Elaborar pareceres de entrevistas com recomendações técnicas e comportamentais.
🔹 Agendar entrevistas e acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
🔹 Garantir uma experiência positiva aos candidatos, promovendo comunicação clara e assertiva.
🔹 Realizar devolutivas aos participantes do processo seletivo.
🔹 Apoiar gestores na tomada de decisão para contratação.
🔹 Monitorar e atualizar informações no sistema de recrutamento, garantindo a qualidade dos dados.
🔹 Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento, SLA, conversão de candidatos e efetividade das fontes de recrutamento.
🔹 Apoiar iniciativas de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.
🔹 Atuar em parceria com as áreas de negócio para identificação de talentos alinhados à cultura organizacional.
🔹 Participar de projetos de melhoria contínua da área de Atração e Seleção.
✔️ Disponibilidade de atuação na região de Barueri.
✔️ Ensino Superior cursando ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
✔️ Experiência prévia em recrutamento e seleção.
✔️ Conhecimento em entrevistas por competências.
✔️ Vivência com plataformas ATS, preferencialmente Gupy.
✔️ Conhecimento em ferramentas de busca de candidatos, como LinkedIn Recruiter.
✔️Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento e seleção
Coordinate campus recruiting events and university partnerships, manage interview logistics and candidate communications, and support prescreens, reporting, and projects that strengthen the early talent pipeline.
Coordinate interview logistics and candidate communications across the hiring process, maintain accurate ATS records, and partner with recruiters and hiring managers to improve recruiting workflows and candidate experience.
Own end-to-end recruitment, partnering with hiring managers and Talent Acquisition colleagues to source and assess candidates, provide market insights, and improve hiring quality, efficiency, and candidate experience.
Supervise AI recruiting agents, handle sensitive candidate conversations and offer negotiations, audit recruiting pipeline quality, and improve agent performance and human-AI operating practices.
As a Recruitment Specialist, you will actively manage the end-to-end recruitment process, from candidate sourcing to hiring, ensuring a positive experience for all candidates.
