Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas e de liderança, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores.
Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
📜 Description
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a proposta final, com foco em atrair e selecionar os melhores talentos do mercado.
- Realizar alinhamento de perfil com gestores, traduzindo necessidades do negócio em perfis assertivos tecnicamente e aderentes à cultura.
- Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes comportamentais, visando o aprofundamento no perfil comportamental.
- Atuar com mapeamento de mercado e busca ativa de talentos, identificando profissionais alinhados ao perfil técnico e ao Jeito Tokio de Ser.
- Garantir uma experiência positiva, ágil e humanizada para candidatos e gestores.
- Ser parceiro estratégico das áreas, influenciando decisões com base em dados, análise comportamental e visão de negócio.
🛠️ Requirements
- Formação superior completa em Psicologia;
- Experiência na condução de processos seletivos complexos e de alto volume;
- Vivência com busca ativa e estratégias de hunting, utilizando LinkedIn Recruiter;
- Experiência com sistemas de gestão de recrutamento (ATS), como Gupy, Greenhouse, Inhire ou similares.
Full job description
Buscamos talentos alinhados ao nosso Jeito Tokio de Ser e que queiram se desafiar para construir uma carreira com um toque a mais de sucesso.
Mais do que fazer parte de uma grande Companhia, você, integrará um time comprometido com a excelência e que atua com propósito, sempre buscando impacto positivo para os negócios e também para as pessoas.
Responsibilities
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a proposta final, com foco em atrair e selecionar os melhores talentos do mercado;
- Realizar alinhamento de perfil com gestores, traduzindo necessidades do negócio em perfis assertivos tecnicamente e aderentes à cultura;
- Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes comportamentais, visando o aprofundamento no perfil comportamental;
- Atuar com mapeamento de mercado e busca ativa de talentos, identificando profissionais alinhados ao perfil técnico e ao Jeito Tokio de Ser;
- Garantir uma experiência positiva, ágil e humanizada para candidatos e gestores;
- Ser parceiro estratégico das áreas, influenciando decisões com base em dados, análise comportamental e visão de negócio;
- Monitorar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas, elevando o nível de eficiência e qualidade das contratações.
Requirements
- Formação superior completa em Psicologia;
- Experiência na condução de processos seletivos complexos e de alto volume;
- Vivência com busca ativa e estratégias de hunting, utilizando LinkedIn Recruiter;
- Experiência com sistemas de gestão de recrutamento (ATS), como Gupy, Greenhouse, Inhire ou similares.
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