Analista de Educação Corporativa Sr

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista na área de Educação Corporativa e como você pode construir o futuro junto com a gente.

#VemPraTenda

Responsibilities

Desenvolver, implementar e evoluir soluções de aprendizagem que contribuam para o desenvolvimento dos colaboradores e apoiem a estratégia do negócio, garantindo uma experiência de aprendizagem relevante, inovadora e orientada a resultados.

Será responsável pela gestão dos principais produtos de Educação Corporativa da companhia, atuando desde o diagnóstico das necessidades até o acompanhamento dos indicadores, promovendo melhoria contínua, inovação e excelência na execução.

Principais responsabilidades

• Planejar, implementar e evoluir os programas estruturantes da área de Educação Corporativa, como Onboarding, InTenda, Fábrica do Conhecimento e iniciativas relacionadas à Cultura de Aprendizagem.
• Realizar diagnósticos junto às áreas de negócio para compreender necessidades de desenvolvimento e traduzi-las em soluções de aprendizagem alinhadas aos objetivos da companhia.
• Estruturar jornadas de aprendizagem presenciais, online e híbridas, considerando metodologias, recursos, experiências e indicadores de sucesso.
• Gerenciar o ciclo completo dos programas sob sua responsabilidade, incluindo planejamento, cronograma, orçamento, comunicação, execução, acompanhamento e melhoria contínua.
• Desenvolver apresentações, materiais de apoio, conteúdos e campanhas de comunicação que promovam o engajamento dos participantes e das lideranças.
• Atuar na gestão de fornecedores e parceiros, acompanhando entregas, qualidade, cronogramas e resultados.
• Acompanhar indicadores de participação, satisfação, aprendizagem e impacto, propondo ações de melhoria com base em dados.
• Contribuir para a evolução dos processos e produtos da área, identificando oportunidades de inovação, eficiência e melhoria da experiência do colaborador.
• Apoiar a administração da plataforma LMS e demais tecnologias de aprendizagem, contribuindo para uma experiência positiva dos usuários.
• Atuar de forma consultiva junto às áreas clientes, construindo soluções de desenvolvimento aderentes às necessidades do negócio.

Requirements

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Office 365 - Excel, Power Point e afins
• Ferramentas de autoria (Articulate Iseazy) e Ferramentas de Design (Canva e PPT)
• Conhecimento em plataformas de LMS
• IA Generativa (ChatGPT, Copilot, Gemini) aplicada ao trabalho.
• Avaliação de aprendizagem (NPS, reação, adesão, conclusão etc.).
• Indicadores de treinamento.
• Organização de projetos.
• Construção de apresentações executivas.