ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)

Nosso time é formado por excelentes profissionais.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa e comprometida para integrar nosso time de Recursos Humanos, atuando no Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

Essa pessoa será responsável por prestar suporte operacional às atividades de Recrutamento e Seleção das empresas do grupo, contribuindo para a organização dos processos, o cumprimento de prazos e a eficiência das rotinas da área.

Buscamos alguém com facilidade para lidar com diferentes demandas, atenção aos detalhes e disposição para trabalhar em equipe, apoiando a coordenação e as analistas na execução das atividades operacionais.

Responsibilities

Principais responsabilidades:

• Prestar suporte operacional às atividades de Recrutamento e Seleção das empresas atendidas pelo CSC.
• Realizar a atualização e manutenção de planilhas, controles internos, relatórios e bases de dados da área.
• Apoiar a triagem de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos das vagas.
• Auxiliar na divulgação de oportunidades, no agendamento de entrevistas e na comunicação com candidatos.
• Realizar a abertura, o acompanhamento e a atualização de chamados relacionados às demandas de RH.
• Organizar documentos, acompanhar pendências e apoiar as etapas operacionais.
• Apoiar as analistas de RH na execução de atividades administrativas e operacionais, conforme as prioridades definidas pela coordenação.
• Acompanhar prazos e atualizar informações nos sistemas utilizados pela área.
• Contribuir para a organização, padronização e melhoria contínua dos processos internos de RH.
• Prestar suporte pontual a processos seletivos presenciais e ações de recrutamento nas unidades operacionais, quando necessário.

Requirements

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento do Pacote Office.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com demandas simultâneas.

Requisitos desejáveis:

• Experiência com triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio a processos seletivos.
• Vivência com sistemas de recrutamento e seleção (ATS), como Gupy, Pandapé;
• Vivência em ambientes corporativos com atendimento a diferentes áreas ou empresas.

Competências comportamentais:

• Organização e planejamento.
• Proatividade e iniciativa.
• Senso de prioridade.
• Atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Flexibilidade e adaptabilidade.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.
• Agilidade na execução das atividades.
• Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.