The Business Partner will provide consultative support in HR subsystems, develop store leadership, and implement HR projects while ensuring alignment with operational strategies.
Assistente de RH | Metas | Corporativo RJ
📜 Description
- Apoiar especialistas na consolidação de resultados.
- Elaborar e manter controles de acompanhamento.
- Solicitar retornos sobre apurações.
- Dar suporte às rotinas diárias da área de RH.
🛠️ Requirements
- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
- Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus;
- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores.
Full job description
Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.
Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.
Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Assistente de RH voltado para metas, na área de Planejamento e Orçamento de RH, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.
Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.
Responsibilities
- Assistência ao especialista nas consolidações de resultados;
- Suporte na elaboração de controles de acompanhamento;
- Auxílio nas cobranças de retorno de apurações;
- Apoio nas rotinas diárias da área.
Requirements
- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
- Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus;
- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores.
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Partners with business leaders and managers to deliver practical HR guidance and support performance management, talent development, employee engagement, workforce planning, and organizational initiatives.
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As a People Systems Analyst, you will bridge the gap between People Operations and HR technology, leading system implementations and ensuring data integrity across platforms.
