Talent Acquisition (Maple Bear - São Paulo/SP)

A Maple Bear é referência global em educação bilíngue e acredita no poder transformador da aprendizagem. Nosso propósito é formar cidadãos preparados para um mundo em constante evolução e isso começa pelas pessoas que constroem essa história com a gente todos os dias.

Trabalhamos com uma cultura que incentiva o desenvolvimento, a inovação, a autonomia e o impacto positivo. Buscamos talentos que queiram aprender, crescer, colaborar e transformar a educação junto conosco.

🧠 Nosso Mindset

Tudo o que fazemos é guiado por três mindsets que sustentam nossa cultura e orientam nossas decisões:

Human Centered Mindset | Growth Mindset

HUMAN CENTERED MINDSET

1. Liderança Formadora

Influenciamos e inspiramos pessoas, promovendo desenvolvimento, transformação e ambientes de excelência que entregam resultados consistentes.

2. Comunicação Assertiva

Transmitimos informações e narrativas de forma clara, intencional e conectada, influenciando e engajando pessoas.

3. Colaboração

Construímos relações de confiança e atuamos em rede, promovendo troca de conhecimento, alinhamento estratégico e soluções que fortalecem o desempenho coletivo.

4. Experiência no Centro

Tomamos decisões considerando a experiência dos diferentes públicos, modelando jornadas que agregam valor e geram impacto real.

5. Conexão com o Propósito

Acreditamos no impacto transformador da educação e atuamos com senso de missão, excelência, inovação e compromisso com resultados duradouros.

GROWTH MINDSET

6. Foco em crescimento e retorno

Direcionamos esforços para ações que impulsionam o crescimento sustentável, fortalecem a estratégia e asseguram resultados consistentes.

7. Pensamento analítico

Interpretamos dados e cenários com visão crítica, questionando suposições e tomando decisões fundamentadas e assertivas.

8. Visão inovadora e consciência de impacto

Exploramos tendências e tecnologias para ampliar o impacto de produtos, serviços e processos, gerando valor para a organização e para o mercado educacional.

9. Inteligência Multicultural

Valorizamos as diferenças culturais e atuamos com eficácia em contextos diversos, aplicando referências internacionais que ampliam nosso impacto global.

Venha fazer parte

Se você acredita no propósito de transformar vidas por meio da educação, valoriza inovação, colaboração e desenvolvimento contínuo, aqui é o seu lugar. Seja um #MapleLover.

Responsibilities

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de Talent Acquisition, garantindo a atração e seleção de talentos alinhados às necessidades do negócio e à cultura da organização. Será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta, além da interface com stakeholders do Brasil e do Canadá, contribuindo para projetos e iniciativas globais de atração de talentos.

🚀 O que você vai fazer no dia a dia:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação;
• Atuar como parceiro das lideranças, realizando briefing de vagas, entendimento do perfil e orientação sobre estratégias de atração e seleção;
• Realizar hunting e mapeamento de mercado para posições estratégicas e de maior complexidade;
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações de candidatos;
• Desenvolver e manter relacionamento com candidatos, garantindo uma experiência positiva ao longo do processo;
• Acompanhar indicadores de Talent Acquisition, como SLA, tempo de fechamento, funil de seleção e efetividade das fontes de atração;
• Atuar em parceria com as áreas de Gente & Gestão e demais stakeholders para apoiar decisões de contratação;
• Participar de projetos e iniciativas de Talent Acquisition e Employer Branding;
• Atuar em parceria com o Maple Brasil e Maple Canadá, participando de reuniões, alinhamentos e projetos internacionais;
• Elaborar apresentações, reports e materiais em inglês para stakeholders internacionais;
• Apoiar a padronização e evolução de processos e práticas de Talent Acquisition entre os diferentes contextos da organização.

Requirements

🎯 O que buscamos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em Talent Acquisition / Recrutamento & Seleção, preferencialmente em ambientes corporativos;
• Experiência com condução de processos seletivos de ponta a ponta;
• Vivência com hunting e ferramentas de recrutamento;
• Inglês avançado a fluente, com capacidade de conduzir reuniões, entrevistas, apresentações e discussões profissionais com stakeholders do Canadá;
• Boa capacidade analítica e conhecimento de indicadores de recrutamento;
• Conhecimento em ATS e ferramentas de recrutamento;
• Boa comunicação, organização e capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.