Conduz treinamentos presenciais e remotos, organiza ações educacionais e aplica metodologias ativas e simulações para fortalecer conhecimentos e habilidades, especialmente do público comercial.
Analista de desenvolvimento humano e organizacional júnior
📜 Description
- Apoiar processos de treinamento e desenvolvimento.
- Apoiar a gestão de desempenho.
- Participar de ações de clima, engajamento e comunicação interna.
- Apoiar projetos de RH e pesquisas.
- Atualizar planilhas, controles e indicadores.
- Prestar suporte a gestores e colaboradores.
🛠️ Requirements
- Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em RH e DHO;
- Informática básica/intermediária (Excel, PowerPoint e e-mail).
Full job description
A Liga Solidária está em busca de analista de desenvolvimento humano e organizacional – júnior para apoiar os processos de desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo para a capacitação dos colaboradores, fortalecimento da cultura institucional e melhoria do desempenho organizacional.
Responsibilities
- Apoiar processos de treinamento e desenvolvimento;
- Apoiar a gestão de desempenho;
- Participar de ações de clima, engajamento e comunicação interna;
- Apoiar projetos de RH e pesquisas;
- Atualizar planilhas, controles e indicadores;
- Prestar suporte a gestores e colaboradores.
Requirements
- Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em RH e DHO;
- Informática básica/intermediária (Excel, PowerPoint e e-mail).
Coordinate talent programs and support assessments, succession planning, performance reviews, and workforce strategy by documenting discussions, tracking development, and preparing reports for Talent leadership.
Learning and Development Expert - Programs & Content
Design and run learning programs from onboarding to workshops, create engaging training content, assess learning needs, and use feedback and data to improve programs in collaboration with team leads.
Own the technical and data backbone of the learning infrastructure by administering the LMS, analyzing learning metrics, and enabling data-driven decisions across learning and development.
Develop and deliver engaging learning experiences for corporate and clinical teams, including clinician orientation, eLearning, and cohort programs that strengthen workforce capabilities and support effective care delivery.
