Junior Talent Acquisition Coordinator
As a Junior Talent Acquisition Coordinator, you will source, screen, and hire qualified virtual assistants, ensuring a smooth recruitment process aligned with client needs.
#JoinUs 💙
A Join está em busca de uma Pessoa Estagiária de Gestão de Pessoas para fazer parte de um time focado em fazer o melhor!
Na Join nós acreditamos que softwares desenvolvidos para pessoas transformam negócios, por essa razão, o nosso time de Recruiters está sempre atento para encontrar aqueles que vão nos ajudar a cumprir esse objetivo.
Como Pessoa Estagiária de Gestão de Pessoas você terá a oportunidade de conhecer diferentes frentes da área, apoiar nossos processos e participar de projetos que impactam diretamente o nosso dia a dia.
Vaga 100% remota! Aceitamos candidatos de todas as regiões do Brasil =D
No seu dia a dia esperamos que você toque os seguintes processos:
O que será necessário para o nosso match perfeito:
• Estar cursando Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
• Estar a partir do 4º semestre;
• Estar matriculado(a) no período noturno;
• Ter disponibilidade para estagiar das 10h às 17h;
• Boa comunicação, escrita e organização;
• Proatividade e autonomia para buscar soluções;
• Curiosidade e vontade de aprender;
• Empatia e facilidade para lidar com pessoas;
• Interesse em contribuir para um ambiente de trabalho leve, colaborativo e positivo.
• Ter experiências anteriores, mesmo que acadêmicas, relacionadas à área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
• Ter participado de projetos acadêmicos, empresas juniores, projetos de extensão ou outras iniciativas que demonstrem iniciativa e trabalho em equipe;
• Interesse em conhecer diferentes frentes da área de Gestão de Pessoas.
As a Junior Talent Acquisition Coordinator, you will source, screen, and hire qualified virtual assistants, ensuring a smooth recruitment process aligned with client needs.
The Human Resources Intern will support the HR team by screening applicants, scheduling interviews, onboarding new interns, and maintaining internal documentation.
The HR Assistant will manage onboarding, offboarding, benefits administration, and HR data management, ensuring smooth operations and effective communication within the team.
The Specialized Talent Administrator & Coordinator provides essential administrative support throughout the talent acquisition process, managing logistics and recruitment activities for client programs.
The People Ops Coordinator will manage the employee lifecycle, support performance management, and streamline operations while providing administrative assistance to co-founders.