Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Coordenador de Desenvolvimento de Ecossistema, que fará parte da área de Desenvolvimento de Ecossistema da Fundação Lemann.
A área atua no fortalecimento e na conexão das organizações que compõem o Ecossistema de Impacto da Fundação, buscando ampliar sua capacidade institucional e potencializar oportunidades de colaboração e impacto coletivo.
Reportando-se à Gerência de Desenvolvimento de Ecossistema, essa pessoa terá papel relevante na estruturação, execução e acompanhamento de projetos estratégicos da área, combinando capacidade analítica, gestão de projetos e articulação com diferentes stakeholders.
Será responsável por transformar prioridades estratégicas em processos, análises e entregas concretas, contribuindo para o fortalecimento das organizações e para uma atuação cada vez mais conectada do ecossistema.
Responsibilities
- Coordenar projetos e frentes de trabalho da área de Desenvolvimento de Ecossistema, garantindo planejamento, execução, acompanhamento de cronogramas, qualidade das entregas e articulação entre os envolvidos;
- Produzir análises, diagnósticos e recomendações a partir de dados institucionais, materiais estratégicos, reuniões e informações das organizações do ecossistema;
- Apoiar a Gerência na preparação de insumos para decisões estratégicas, identificando riscos, oportunidades, pontos de atenção e possíveis caminhos de atuação;
- Coordenar processos relacionados à governança das organizações do ecossistema, incluindo organização e análise de informações sobre Conselhos, mandatos, composição, onboarding e mecanismos de acompanhamento;
- Planejar e coordenar, em conjunto com a Gerência, encontros, fóruns e agendas de colaboração entre organizações do ecossistema, garantindo preparação, facilitação, registro e acompanhamento dos encaminhamentos;
- Mapear oportunidades de sinergia, complementaridade e colaboração entre as organizações, estruturando análises e propostas para discussão com a Gerência e demais áreas da Fundação;
- Acompanhar projetos de fortalecimento institucional das organizações, envolvendo temas como estratégia, sustentabilidade financeira, governança, gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento organizacional;
- Estruturar e acompanhar processos de avaliação e desenvolvimento de lideranças, incluindo organização de avaliações, consolidação de informações e acompanhamento de planos de desenvolvimento;
- Desenvolver materiais executivos, apresentações, análises e sistematizações para apoiar discussões internas e com organizações do ecossistema;
- Articular-se com diferentes áreas da Fundação para garantir fluxo de informação, coordenação de agendas e coerência na relação institucional com as organizações;
- Acompanhar indicadores, projetos e compromissos da área, contribuindo para o monitoramento da estratégia de Desenvolvimento de Ecossistema;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor novas ferramentas, metodologias e formas de trabalho para aumentar a eficiência e o impacto da área.
Requirements
- Graduação completa, preferencialmente em Administração, Economia, Políticas Públicas, Engenharia, Relações Internacionais ou áreas correlatas;
- Experiência profissional relevante em gestão de projetos, consultoria, estratégia, desenvolvimento organizacional, investimento social, filantropia ou áreas correlatas;
- Experiência na condução de projetos com múltiplos stakeholders e diferentes níveis de senioridade;
- Forte capacidade analítica e de estruturação de problemas;
- Capacidade de transformar informações complexas em sínteses, recomendações e planos de ação claros;
- Excelente comunicação oral e escrita;
- Boa capacidade de organização, planejamento e acompanhamento de múltiplas frentes simultaneamente;
- Autonomia para conduzir projetos e tomar decisões dentro de escopos previamente acordados;
- Capacidade de construir relações de confiança e trabalhar de forma colaborativa;
- Conforto para atuar em contextos de ambiguidade e em agendas ainda em construção.
Diferenciais
- Experiência em terceiro setor, filantropia ou impacto social;
- Experiência com governança ou Conselhos;
- Experiência com fortalecimento institucional ou desenvolvimento organizacional;
- Vivência em projetos envolvendo organizações de diferentes perfis e interesses;
- Familiaridade com análise de dados e construção de dashboards ou ferramentas de acompanhamento.
