Your Role
Als Team Lead Sales - B2C JobAuto bei FINN bist du Teil unseres JobAuto-Teams im Growth Department. JobAuto bietet Mitarbeiter:innen von unseren Kunden das FINN Auto Abo in der Gehaltsumwandlung als Mitarbeiterbenefit an. Sobald unser JobAuto Sales-Team einen Rahmenvertrag mit einem Unternehmen geschlossen hat, übernimmt dein Team die Beratung, Begeisterung und Conversion der Mitarbeitenden - von der ersten Anfrage bis zur Buchung ihres Wunschfahrzeugs. Dein Team ist die direkte „Voice to the Customer" und hat damit den entscheidenden Einfluss auf unsere Erfolge und unser Wachstum. In enger Abstimmung mit der VP JobAuto verantwortest du die KPIs deines Teams, coached Deine Teammitglieder im Kundenkontakt, baust skalierbare Strukturen und AI-gestützte Prozesse auf und arbeitest cross-funktional mit Product, Marketing und unseren JobAuto Account Manager:innen zusammen, um eine kontinuierlich gefüllte Pipeline sicherzustellen.
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Dein First Point of Contact ist Louisa wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers @FINN.
Deine Mission
Führung & Entwicklung deines Teams: Du rekrutierst talentierte Employee Sales Manager:innen und entwickelst deine Direct Reports durch regelmäßiges Coaching, klares Feedback und gemeinsame Zielsetzungen zu einem motivierten und erfolgreichen Sales-Team.
Datengetriebene Sales-Steuerung & Funnel-Optimierung: Du behältst die wichtigsten Kennzahlen entlang des Sales-Funnels im Blick, identifizierst gemeinsam mit deinem Team Potenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab, um Conversion und Customer Experience kontinuierlich zu verbessern.
Voice to the Customer: Du konsolidierst strukturiert das Feedback unserer Endkund:innen und teilst datenbasierte Insights mit Product und Marketing, um das Angebot und die Customer Experience kontinuierlich zu optimieren.
Sicherung der Sales-Pipeline: Du arbeitest eng mit Product, Marketing und Account Management zusammen, um eine gefüllte Pipeline sicherzustellen und erfolgreiche Aktivierungskampagnen umzusetzen.
Hands-on Support & On-site Events: Du unterstützt dein Team aktiv im Daily Business bei komplexen Beratungen zur Gehaltsumwandlung sowie bei strategischen On-site-Events direkt bei unseren Firmenkunden.
Skalierung & AI-Enablement: Du etablierst hocheffiziente, skalierbare Vertriebsprozesse und nutzt aktiv moderne FINN-AI-Tools, um die Effizienz und Schlagkraft des Teams kontinuierlich zu steigern.
Dein Profil
Must-have:
Mehrjährige Erfahrung im B2C Sales oder einem vergleichbaren kunden- und wachstumsorientierten Umfeld – idealerweise in einem dynamischen Unternehmen, einer digitalen Plattform oder im E-Commerce.
Erste nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Stärke in der Motivation, Entwicklung und dem Coaching von Direct Reports.
Ausgeprägte Sales-Mentalität und Freude daran, mit Daten und Kundeninsights Potenziale zu erkennen, dein Team weiterzuentwickeln und gemeinsam ambitionierte Wachstums- und Conversion-Ziele zu erreichen.
Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit verhandlungssicheren Deutsch- (C1/C2-Niveau) und fließenden Englischkenntnissen.
Nice-to-have:
Customer-Obsession-Mindset gepaart mit einer analytischen, datengetriebenen Arbeitsweise sowie Spaß an kreativen, visuell ansprechenden Aktivierungsmaßnahmen.
Hohe Resilienz und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil zur sicheren Navigation in dynamischen Skalierungsphasen.
Deine Benefits
Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.
Fuel your Growth (3.000€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 3.000€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.
Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).
Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.
Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.
About Us
FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 40 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!
Gleiche Chancen für Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
